一、能怎么判断知识产权侵权
判断知识产权侵权，一般遵循以下思路。
首先，确认权利有效性。需确定知识产权合法存在且在保护期内，如商标已注册、专利已授权。
其次，分析权利范围。明确知识产权的保护边界，如专利权利要求书划定的范围、商标核定使用的商品或服务类别。
然后，对比侵权行为。将涉嫌侵权的行为或标的与受保护的知识产权进行比对，判断是否相同或实质性相似。如商标看是否易使相关公众混淆，专利看是否涵盖必要技术特征。
最后，考量主观过错。多数知识产权侵权以过错为要件，但部分实行无过错责任。若行为人不知且无合理理由应知其行为侵权，可能不承担赔偿责任，但要停止侵权。通过综合判断，可认定是否构成知识产权侵权。
二、能怎么判断劳动合同不能继续履行
判断劳动合同能否继续履行主要考量以下因素：
首先，从用人单位角度看，若其经营状况发生重大变化，已无法提供原劳动合同约定的工作岗位、工作条件等，比如企业破产、被吊销营业执照等，可能导致劳动合同无法继续履行。
其次，从劳动者角度，若其丧失履行合同的能力，如因工伤致残无法从事原工作，且无合适其他岗位安排，也会使合同难以继续履行。
再者，客观情况发生重大变化致使合同目的无法实现，像不可抗力导致企业停产等。
另外，若双方就变更劳动合同无法达成一致，也可认定不能继续履行。当出现这些情形时，综合判定劳动合同是否还具备继续履行的可能性，这对于确定后续法律责任及处理方式至关重要。
三、能怎么判断知识产权被侵犯
判断知识产权是否被侵犯，需从多方面考量。首先看是否存在未经许可的使用行为。例如，未经著作权人同意复制其作品、未经专利权人许可制造专利产品等。其次，要对比侵权行为与权利人权利范围。像商标侵权中，侵权标识与注册商标是否近似，是否易导致混淆。再者，侵权行为有无主观过错，包括故意和重大过失。若侵权人明知或应知其行为侵犯他人知识产权仍为之，构成侵权。最后，看是否给权利人造成损害后果，如经济损失、声誉受损等。一旦发现上述情况，基本可判断知识产权可能被侵犯，权利人可通过协商、行政投诉或诉讼等途径维护自身权益。
当讨论如何判断知识产权侵权时，我们知道需从多个关键方面考量。比如要看行为是否未经许可使用了受保护的知识产权，像未经授权复制他人享有版权的作品等。还要看是否存在混淆公众认知的情况，比如使用相似商标造成消费者误认。此外，对于专利侵权，需判断是否实施了专利技术方案中的关键步骤等。若你对知识产权侵权的认定细节、不同类型侵权的具体界定或者发现疑似侵权行为后的处理等还有疑问，别错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你拨开迷雾，明晰知识产权侵权判断的要点与应对之策。
