一、单位聘用律师费由谁承担
通常来讲，单位聘请律师的费用是由单位来负责的。
这是因为单位与律师之间存在着法律服务合同关系，单位为了能获得专业的法律服务，就需要支付相应的费用。
不过，要是合同中有另外的约定，或者出现了特殊的情况，像是因为员工自身的事务而需要聘请律师，并且这个事务跟单位的工作没有任何关联，这种情况下，就有可能由员工个人来承担部分或者全部的费用。
在实际的操作过程中，到底该以何种方式来承担费用，得依据双方签订的合同约定、相关的法律规定以及具体的案件实际情况去确定。
要是双方在费用承担这个问题上产生了争议，那么可以先通过友好协商的方式来解决；
要是协商无果，就可以通过诉讼等法律途径来进行处理。
二、单位聘用律师费该由哪方来承担
单位聘用律师的费用承担问题，需依具体情况而定。
若因单位自身经营管理、合同纠纷等自身事务聘请律师，费用通常由单位自行承担。
但在某些特定情形下，可能会有不同承担方式。比如，在合同中有明确约定律师费承担条款，且该约定不违反法律法规强制性规定，依约执行；在知识产权侵权等案件中，若权利人胜诉，可能会判令侵权方承担权利人因维权产生的合理费用，其中包括律师费；劳动争议案件中，根据相关规定，在特定情形下用人单位可能需承担劳动者合理的维权费用，包括律师费。总之，要综合考量案件性质、具体合同约定及相关法律规定等来确定律师费的承担方。
三、单位与律师产生纠纷谁担责
单位与律师产生纠纷，责任承担需视具体情况而定。
若纠纷因律师在代理工作中存在过错，如违反执业规范、未尽职履行代理职责等，给单位造成损失，律师应承担相应赔偿责任。
若因单位自身原因，如未按约定提供必要资料、不配合工作等导致纠纷，单位需自行承担部分或全部责任。
若双方均有过错，则根据各自过错程度分担责任。比如，律师存在一定疏忽，单位也未完全履行协助义务，双方按过错比例承担责任。
纠纷发生后，应先明确过错方及过错程度，依据相关法律规定和合同约定来确定责任承担主体。双方也可尝试通过协商、调解解决纠纷，协商不成可通过诉讼等法律途径解决。
在探讨单位聘请律师费用谁承担这个问题时，我们了解到通常由单位负责，但合同另有约定或特殊情况除外。实际操作中，费用承担依合同约定、法律规定和案件实情而定。若双方产生争议，先友好协商，协商不成则通过诉讼等法律途径解决。你是否在单位聘请律师费用承担方面遇到过困扰呢？比如对合同约定理解不清，或者协商时遇到难题。如果还有关于此的更多疑问，比如如何确保合同约定合理，怎样更好地应对法律途径解决争议等，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
