一、终局裁决对方还可以上诉吗
1.终局裁决是不能再进行上诉的。
2.依据《中华人民共和国仲裁法》等相关法律，像劳动争议仲裁中的部分裁决，以及涉外仲裁中的裁决，这几种终局裁决就不可上诉。
3.不过，如果出现了法定的撤销情形，比如说裁决所依据的证据是伪造的之类的，当事人就能向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
但要注意，申请撤销裁决和上诉可是不一样的，这是两种不同的法律救济途径。
4.总之，通常情况下终局裁决是有终局性的，但在特定情形下，人们可以通过申请撤销等方式来寻求救济。
二、终局裁决后对方还有其他救济途径吗
一般来说，劳动争议案件的终局裁决作出后，用人单位有法定情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。这些情形包括：适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
若劳动者对终局裁决不服，在符合法律规定的条件下，还可以向人民法院提起诉讼。但需注意，不同类型案件的终局裁决及救济途径有差异，具体要依实际情况判断。
三、终局裁决后能否申请再审或其他救济
一般情况下，终局裁决具有终局性。但存在特殊情形，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者对终局裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位有证据证明终局裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。所以，终局裁决后并非完全不能获得救济，需视具体情况而定。
终局裁决通常具有不可上诉的终局性，但在法定情形下可申请撤销。当我们探讨终局裁决时，不仅要明白其一般的不可上诉特性，更要清楚存在可撤销的特殊情况。比如裁决所依据的证据是伪造的，当事人就能向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。你是否对终局裁决的相关问题存在疑问呢？若对于终局裁决的适用范围、可撤销情形或者申请撤销的具体流程等还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
