一、误工期的误工费怎么算
误工期的误工费计算，主要依据受害人因伤耽误工作而减少的收入来确定。
具体情况如下：
①对于有固定收入的受害人：
按照实际减少的收入来计算误工费。
计算公式为：误工费=误工收入×误工时间。
②对于无固定收入的受害人：
先按照其最近三年的平均收入计算。
若无法举证最近三年的平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
误工时间依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
若受害人因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
总之，计算误工期的误工费，要综合考虑受害人的收入情况和误工时间等多方面因素。
误工期赔偿标准：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费赔偿标准：护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
三、误工期护理费赔偿有哪些注意事项
误工期护理费赔偿的注意事项如下：
误工期：需有医疗机构出具的证明确定误工时间。若因伤残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。同时，要结合伤者实际工作情况、收入状况等确定合理的误工损失计算方式。
护理费：护理级别要依据护理依赖程度和配置残疾辅助器具情况确定。护理人员有收入的，按误工费计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。若受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。赔偿时，要提供充分证据证明护理必要性及相关损失情况，以确保权益得到合理保障。
当我们明确了误工期的误工费计算方式后，在实际生活中可能还会遇到一些与之相关的复杂问题。比如，如果受害人的收入不稳定，在计算误工费时如何更准确地界定其平均收入呢？又或者在误工时间的确定上，如果医疗机构的证明存在争议该怎么办？这些细节问题可能会影响最终的误工费计算结果。若你对误工期的误工费计算还有其他疑问，无论是关于收入认定、误工时间界定，还是整个计算过程中的其他困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
