一、仲裁的时效期间为多久
仲裁时效能中断、中止。时效中断就是在时效进行时，因法定情况让已过去的时效不算数，事由消除后重新算。像主张权利、请求救济会导致中断。
时效中止指在最后六个月，因不可抗力等不能行使请求权，时效暂停，原因消除后继续算。不过劳动报酬争议不受一年时效限制。
二、仲裁裁决的执行时效是多长
仲裁裁决的执行时效为两年。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。在此期间内，当事人需向有管辖权的人民法院提出执行申请，以促使裁决得以执行，保障自身合法权益。
三、仲裁裁决执行申请期限是多久
根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人申请执行仲裁裁决的期间为二年。该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
需注意，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。在申请执行期限内及时行使权利，有助于保障自身合法权益得以有效实现，避免因期限届满导致权利难以通过强制执行程序得到救济。
在了解了仲裁时效通常为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害时起算，以及仲裁时效可中断、中止等情况后。如果您想进一步知晓时效中断和中止在具体案例中的准确界定与适用，或者想了解劳动报酬争议不受一年时效限制在实践中的特殊处理方式等相关拓展内容。不要错过获得更深入解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细剖析这些法律要点，为您解答。
