私营独资企业存在职务侵占罪。职务侵占罪的主体为公司、企业或者其他单位的人员，这里的“企业”涵盖了私营独资企业。
如果私营独资企业中的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，就可能构成职务侵占罪。“利用职务便利”指利用在本单位担任一定职务或因工作需要而主管、经手、管理本单位财物的便利条件。“数额较大”有相应的司法解释标准。
若发现企业内有此类行为，企业可以收集相关证据，如涉及侵占财物的账目往来、行为人的相关工作记录等，向公安机关报案，依法追究行为人刑事责任，以维护企业的合法权益。
二、私营独资企业会构成挪用资金罪吗
私营独资企业中，若相关人员利用职务便利，挪用本企业资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，可能构成挪用资金罪。
挪用资金罪主体包括公司、企业或者其他单位的工作人员。私营独资企业符合相关主体特征。比如企业负责人将企业资金用于个人炒股等营利活动，数额较大，就可能涉嫌此罪。
一旦构成该罪，根据情节轻重，可处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
三、私营独资企业挪用资金会怎样处罚
私营独资企业挪用资金，可能涉嫌挪用资金罪。
根据我国刑法规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。
犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
这里的“数额较大”“数额巨大”法律有明确的量刑标准。在司法实践中，会根据具体挪用资金的数额、用途、归还情况等综合判定量刑。若构成犯罪，应及时向公安机关报案，通过法律程序追究相关人员责任。
在私营独资企业中，职务侵占罪是一个不容忽视的法律问题。当工作人员利用职务便利非法占有单位财物数额较大时，企业有权利也有必要维护自身权益。但在实际操作中，很多企业可能会对收集哪些具体证据更有力度、报案流程的细节以及后续可能面临的司法程序存在疑问。这些问题关系到企业能否顺利追究行为人的刑事责任。如果您在私营独资企业相关法律事务上还有更多困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准、详细的解答，助力您合法有效地维护企业权益。
