一、挪用货款算职务侵占吗
挪用货款不一定算职务侵占。职务侵占是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。重点在于“非法占有目的”。
若行为人挪用货款只是暂时使用，有归还意图，一般属于挪用资金行为。若挪用资金数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月，但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动，会构成挪用资金罪。
若行为人挪用货款后，有证据表明其具有将货款据为己有、不打算归还的主观故意，则可能构成职务侵占罪。司法实践中，判断是否构成职务侵占需结合多方面证据综合认定。
二、挪用货款与职务侵占如何界定
挪用货款与职务侵占在法律上有明显界定。
挪用货款，通常是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。其本质是暂时挪用，日后一般会归还。
职务侵占则是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。此行为是将单位财物永久性非法占有。
二者关键区别在于是否具有非法占有的故意。挪用货款一般没有非法占有的故意，只是临时使用；职务侵占则是有将财物据为己有的主观故意。在司法实践中，会依据具体行为人的行为表现、主观心态及资金流向等综合判断。
三、挪用货款与挪用资金罪有何区别
挪用货款与挪用资金罪有明显区别。
挪用货款一般是指公司、企业等单位的工作人员，利用职务便利，挪用本单位的货款归个人使用或借贷给他人。这属于民事侵权行为。
挪用资金罪则是刑法规定的犯罪。主体是公司、企业或其他单位的工作人员，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。
两者关键区别在于是否达到刑法规定的犯罪标准。挪用资金罪有明确的数额、时间等入罪条件。若只是普通挪用货款未达犯罪标准，承担民事赔偿责任；一旦构成挪用资金罪，要承担刑事法律责任，面临刑罚。
挪用货款的性质判定并非易事，它在挪用资金与职务侵占之间的界限往往模糊。一旦被认定构成挪用资金罪或职务侵占罪，面临的法律后果十分严重。比如对于挪用资金罪，会有相应的刑事处罚。而职务侵占罪更是会让行为人承担严厉的法律责任，影响其个人声誉和未来发展。你是否在挪用货款相关问题上存在疑虑呢？比如如何准确区分这两种罪名，或者万一陷入这种情况该如何应对。若有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且有效的解答。
