诈骗公司员工的判刑需视其在犯罪中所起作用而定。
若为从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。从犯包括在共同犯罪中起次要作用的实行犯和辅助作用的帮助犯等。比如仅负责一些辅助性工作，如协助转账等。
若是主犯，则按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。主犯通常是策划、组织、指挥诈骗活动的人。
具体量刑会综合考虑诈骗金额、犯罪情节等因素。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
二、诈骗公司员工没分赃怎么判
首先需明确，诈骗公司员工即便没分赃，也可能构成诈骗罪。若其在诈骗犯罪中起到了辅助或帮助作用，属于从犯。
对于从犯的量刑，应根据其在犯罪中的具体情节和作用来判定。根据刑法规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
具体量刑时，会综合考量诈骗的金额、手段、造成的后果等因素。比如诈骗金额较大的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。若员工作为从犯，在此基础上从轻、减轻处罚或免除处罚。司法实践中，法院会依据具体案件事实和证据，遵循罪责刑相适应原则作出公正判决。
三、诈骗公司员工情节轻的会怎么判
对于诈骗公司情节较轻的员工，需综合多方面判断量刑。若其在诈骗犯罪中起辅助或次要作用，系从犯，依法应从轻、减轻处罚或免除处罚。
具体量刑会考量其参与诈骗的金额、手段、获利等情节。一般而言，若诈骗金额较小，如在三千元至一万元以上（各地区标准有差异），可能面临拘役、管制或单处罚金。比如员工只是协助进行简单的账目处理，未直接参与核心诈骗环节，且涉案金额不大，可能被判处拘役几个月并处罚金。若其有自首、立功等从轻情节，量刑会更有利。例如主动投案如实供述罪行，或协助警方抓捕其他犯罪嫌疑人，都可能从轻量刑。最终量刑由法院根据具体案件事实和证据依法判定。
在探讨诈骗公司员工怎么判刑这个问题时，我们了解到员工的判刑情况因在诈骗中所起作用不同而有差异。从犯通常会比照主犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。那么，如果员工认为自己是被误导参与诈骗，或者对量刑结果有异议该怎么办呢？这就涉及到一系列复杂的法律程序和申诉途径。又或者员工在案件审理过程中，对于自己行为的定性以及法律适用存在疑问该如何解决呢？这些问题都关乎员工自身权益。若你还想深入了解诈骗公司员工判刑相关的具体法律细节及应对办法，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
