1.被辞职赔偿分三种情况。单位违法解除劳动合同，劳动者可获经济补偿标准二倍赔偿金；单位因法定情形如劳动者不能胜任工作解除合同，需支付经济补偿；劳动者有严重违反单位规章等法定过错，单位解约无需赔偿补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。
2.解决措施与建议：首先确定被辞职原因，接着收集劳动合同、工资流水等证据。先与单位协商赔偿事宜，若协商无果，可申请劳动仲裁维护自身权益。
二、买房后被辞职，法律规定该如何赔偿
买房与被辞职并无直接法律关联，被辞职是否能获赔偿需看辞退情形：
合法辞退无赔偿：若劳动者存在严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等《劳动合同法》第39条规定情形，单位辞退无需支付赔偿。
需支付经济补偿：单位依据《劳动合同法》第40条、41条规定解除合同，应按劳动者工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。
需支付赔偿金：单位违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
三、买房后遭辞职，法律上该如何赔偿
买房与遭辞职通常无直接关联，赔偿需看单位辞退是否合法。
若单位合法辞退，如员工严重违反规章制度等，无需支付赔偿。
若单位违法辞退，员工可依据《劳动合同法》主张赔偿。该法规定，用人单位违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
你可收集劳动合同、工资流水、辞退通知等证据，先和单位协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。
当我们探讨买完房被辞职怎么赔偿这个问题时，除了基本的赔偿规定，还有一些关联要点值得关注。比如，若公司以不合理理由辞退员工，员工是否还能争取额外的精神补偿。而且，在赔偿计算中，年终奖、未休年假工资等是否应包含在内也是很多人关心的。买完房本就面临经济压力，此时遭遇被辞职，合法合理的赔偿对员工至关重要。如果您对买完房被辞职的赔偿标准、计算方式以及其他相关权益还有疑问，别让困惑困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。
