一、劳务分包给包工头工人受伤谁担责
劳务分包中工人受伤，一般由承包方与分包方承担连带责任。承包方作为用工主体，对施工现场的安全生产负有管理责任；分包方则对其所分包的劳务作业的安全生产负责。若工人受伤是因发包方的原因导致，发包方也可能承担相应责任。具体责任划分需根据双方的合同约定、过错程度等因素综合判断。例如，若发包方提供的施工场地存在安全隐患，导致工人受伤，发包方需承担一定责任。总之，各方应依据法律规定和合同约定，合理分担工人受伤的赔偿责任。
二、劳务分包包工头下工人受伤，发包方要担责吗
一般情况下，发包方可能要担责。
依据《民法典》及相关司法解释，若发包方将工程发包给不具备相应资质或安全生产条件的包工头，工人在从事劳务活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包方与包工头需承担连带赔偿责任。因为发包方有义务将工程发包给有能力保障施工安全和具备资质的主体，其选任不当存在过错。
不过，若发包方尽到了审慎选任义务，将工程发包给有资质的主体，且对事故发生无其他过错，通常无需对工人受伤担责，赔偿责任由包工头或有资质的承包方承担。
三、劳务分包包工头致工人受伤法律责任咋界定
一般情况下，若劳务分包包工头不具备用工主体资格，工人在工作中受伤，根据劳动和社会保障部相关规定，发包方将工程发包给不具备用工主体资格的包工头，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。这意味着发包方要对工人的工伤负责，承担赔偿责任。
但包工头若存在过错，比如提供的劳动安全设施不符合要求、强令工人冒险作业等导致工人受伤，包工头可能要与发包方承担连带赔偿责任。同时，若工人自身对损害的发生存在过错，如违反安全操作规程等，可减轻赔偿方的责任。工人可先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果要求赔偿。
在探讨分包给包工头后工人受伤谁担责的问题时，我们明确了多种责任界定情况。但实际情况往往更为复杂。比如，若包工头没有相应资质，总承包单位可能要承担连带赔偿责任。而且，对于赔偿金额的计算、后续的康复费用承担等细节问题也需关注。另外，如果在施工过程中存在第三方侵权导致工人受伤，责任又该如何划分呢？这些都是容易引发争议的点。若你对分包后工人受伤责任承担相关问题，如责任主体认定、赔偿范围等仍有疑问，别错过获取准确解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析。
