职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。该罪量刑根据数额不同分三个等级，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
为防范职务侵占罪，单位可采取以下措施：一是加强内部监管，完善财务审批流程，对关键岗位定期进行审计。二是强化员工法律教育，通过培训、案件例子分享等让员工了解职务侵占的法律后果。三是建立举报机制，鼓励员工对可疑行为进行举报，对查证属实的给予奖励。
二、职务侵占罪的量刑标准有哪些不同情况
数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。按照相关司法标准，一般数额在三万元以上不满一百万元认定为数额较大。
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。通常一百万元以上不满一千五百万元认定为数额巨大。
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。一千五百万元以上认定为数额特别巨大。
法院量刑时，还会综合考虑犯罪情节、退赃退赔情况、是否有自首立功等情节，对被告人从轻、减轻或从重处罚。
三、职务侵占罪的量刑标准如何确定
职务侵占罪量刑依据《刑法》及相关司法解释确定。
根据规定，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
关于数额认定，“数额较大”一般指三万元以上不满一百万元；“数额巨大”指一百万元以上不满一千五百万元；“数额特别巨大”指一千五百万元以上。
司法实践中，量刑会综合考虑侵占数额、犯罪情节、退赃退赔情况等。如存在自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚；拒不退赃、多次侵占等情节，会从重处罚。
当探讨职务侵占罪怎么样处罚时，除了要清楚具体的刑罚，还需了解相关的拓展情况。比如，职务侵占所得的财物该如何处理，通常司法机关会追缴违法所得，返还给受害单位，若无法返还的，犯罪人可能需要承担退赔责任。另外，职务侵占罪一旦定罪，犯罪人的个人档案会留下犯罪记录，这对其未来的就业、信贷等方面都会产生负面影响。倘若你对职务侵占罪的处罚细节、财物追缴流程或者犯罪记录影响等问题还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
