职务侵占罪5000元一般不构成职务侵占罪的追诉标准。职务侵占罪的追诉起点通常为6万元。但如果多次职务侵占行为累计达到6万元，仍会被追究刑事责任。
若仅5000元，可能会受到治安管理处罚，如拘留、罚款等。但从刑事角度看，未达到追诉标准，一般不会被判处刑罚。
需要注意的是，具体的法律后果还需根据案件的具体情况和司法实践来确定。如果有其他相关情节或证据，可能会影响对该行为的定性和处罚。
二、职务侵占5000元能通过法律途径追回吗
职务侵占5000元可以通过法律途径尝试追回。在我国，职务侵占罪的立案追诉标准一般高于5000元，但即使未达到刑事立案标准，仍可通过民事诉讼途径解决。
从民事角度，职务侵占行为属于侵害单位财产权益的侵权行为，单位可依据《民法典》相关规定，以不当得利或侵权为由向法院提起民事诉讼，要求侵占人返还该5000元。在诉讼中，单位需提供相关证据，如财物交接记录、账目明细等，证明侵占人占有该款项没有合法依据。若证据充分，法院会支持单位诉求，判决侵占人返还。
三、职务侵占5000元能争取缓刑处理吗
根据相关法律规定，职务侵占罪数额较大的标准通常为三万元，5000元未达入罪标准，一般不构成职务侵占罪，不存在刑事处罚，自然也无需争取缓刑。
不过，如果当地有特殊规定，将5000元认定为构成犯罪。缓刑适用于被判处拘役、三年以下有期徒刑，同时犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的犯罪分子。若符合上述条件，理论上可争取缓刑。在实际处理中，需结合具体案情，若存在自首、退赔等情节，争取缓刑的可能性会相对增加。
当涉及职务侵占罪5000元会受到怎样处罚这一问题时，要知道，根据相关法律规定，职务侵占罪5000元虽未达到数额较大的标准，但依然可能面临相应的法律后果。比如可能会被要求返还侵占的财物，还可能面临公司内部的纪律处分。若情节更严重些，即便未达刑事立案标准，也可能会被追究民事赔偿责任。如果您对职务侵占罪5000元的处罚细节、后续影响或其他相关法律问题还有疑问，别错过了解的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供准确且全面的解答，帮您消除疑惑。
