抚养费确定要兼顾公平与子女权益。数额上，有固定收入的，通常按男方月收入20%30%给，多子女比重适当提高但不超50%；无固定收入则参照当年收入等。
支付方式灵活，能定期按月、季、年付，条件允许也可一次性付清。
支付期限一般到子女18岁。但16至18岁靠劳动能维持当地生活水平，可停付。且抚养费数额会随实际情况依法调整。
二、离婚男方支付抚养费的法定标准是多少
离婚时男方支付抚养费的法定标准，主要参考以下因素确定：
有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
若有特殊情况，可适当提高或降低上述比例。
此外，抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。给付期限一般至子女十八周岁为止。当子女成年但尚在校接受高中及其以下学历教育，或丧失、部分丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活时，父母仍应负担必要的抚养费。
三、离婚男方拒付抚养费法律有何对策
若离婚后男方拒付抚养费，女方可采取以下法律对策：
首先，若双方是协议离婚，女方可向法院起诉，要求男方按照离婚协议支付抚养费。待获得胜诉判决后，若男方仍不履行，女方可在规定时间内申请强制执行。
其次，若双方是诉讼离婚，且法院判决书中已明确男方应支付的抚养费数额，男方拒绝支付时，女方可直接向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨男方的银行存款，扣留、提取其收入，甚至可以查封、扣押、拍卖、变卖男方的财产。此外，若男方拒不执行，情节严重的，可能会被追究拒不执行判决、裁定罪。
当探讨离婚男方该怎么付抚养费最合适时，除了选择合适的支付方式与金额，还有一些相关情况值得关注。比如，若男方收入不稳定，后续支付抚养费出现困难该如何处理，一般可与女方协商适当调整支付金额或时间。另外，随着孩子成长，生活、教育等费用增加，女方是否有权要求男方增加抚养费也是常见问题。法律规定在合理范围内可支持此类诉求。如果你在男方支付抚养费的方式、金额调整或其他相关问题上存在疑惑，别错过获取专业建议的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。
