一、60岁主张误工费法律是否支持
1.60岁老人主张误工费，若符合法定条件，法律会予以支持。误工费旨在补偿受害人因伤无法工作导致的收入减少。判断能否支持老人的误工费主张，重点在于其是否具备劳动能力、是否因侵权致使收入降低。
2.即使到了退休年龄，只要老人仍依靠劳动获取收入，且因侵权行为遭受收入损失，便有权主张误工费。不过，老人需要提供相关证据，像劳动合同、工资流水、单位误工证明等，以此证明自己的误工情况。
3.法院会结合老人提供的证据和实际情况，判定老人是否存在误工损失以及损失的具体数额。建议老人在遭遇侵权时，及时收集和保管好能证明自己误工情况的证据，以便在主张误工费时更顺利地维护自身权益。
二、60岁主张护理费法律会支持吗
60岁主张护理费是否获法律支持，关键看是否因他人侵权致伤或有其他需护理的法定情形。
若因侵权行为，如交通事故、医疗事故等，导致60岁老人身体受损，生活无法自理，依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编相关规定，侵权人应赔偿护理费。老人需提供医疗机构或鉴定机构出具的护理证明、护理人员收入证明等材料来确定护理费用。
若不存在侵权行为，但因年老体弱、疾病等需护理，在符合相关政策或保险合同约定的情况下，也可获相应护理费用补偿。比如有长期护理保险，符合条件就能按约定理赔。总之，只要有合理依据和证据，60岁主张护理费能获法律支持。
三、60岁老人主张精神损害赔偿法律支持吗
60岁老人主张精神损害赔偿，若符合法定情形，法律会予以支持。依据《民法典》及相关司法解释，自然人因人身权益或者具有人身意义的特定物受到侵害，可请求精神损害赔偿。
比如老人的生命权、健康权、身体权等人格权利遭受非法侵害，造成严重精神损害的，有权要求精神损害赔偿。若侵权行为未造成严重后果，一般不予支持。实践中，交通事故、医疗事故等侵权案件里，若老人因侵权方过错致精神痛苦，经鉴定构成伤残等严重后果，法院通常会根据侵权人的过错程度、侵害手段、造成后果等因素，综合判定精神损害抚慰金数额。所以，60岁老人能否获精神损害赔偿，关键看是否满足法定条件。
当探讨“60岁主张误工费法律是否支持”时，除了核心的判定依据外，还有相关拓展问题值得关注。比如，即便法律支持60岁老人主张误工费，那误工费的具体计算标准又是怎样的呢？一般会根据老人实际减少的收入来计算，如果没有固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算。若无法举证最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。另外，主张误工费需要哪些证据也是关键，像收入证明、误工时间证明等都必不可少。要是你对这些关于60岁主张误工费的相关问题仍有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。
