一、公务员因公交通肇事了怎么办
假如公务员在驾驶过程中发生了严重的交通事故，而这起事故又是由于他们自身的违反交通规则等不当驾驶行为所引起的话，那就有可能会受到来自组织的严厉警告或者严重的记过处分。
然而，若该公务员的违法行为已经触犯法律规定，构成了交通肇事罪这样的严重罪行，那么组织往往严肃对待，会采取果断的措施，将其开除出公务员队伍以示惩戒。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
二、公务员因公受伤怎么处理
对于公务人员而言，当其执行工作任务期间若导致他人受到人身伤害，应依照相关法律法规之规定，适用工伤事项处理机制。
此时，公务人员所属的行政机构有权作为代理人向相应劳动保障部门提出工伤认定的申请。
经过审查确认构成工伤后，相关公务人员可依法享有工伤补偿权益，以有效维护其合法权益和职业稳定。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
假如公务员在驾驶过程中发生了严重的交通事故，而这起事故又是由于他们自身的违反交通规则等不当驾驶行为所引起的话，那就有可能会受到来自组织的严厉警告或者严重的记过处分。
然而，若该公务员的违法行为已经触犯法律规定，构成了交通肇事罪这样的严重罪行，那么组织往往严肃对待，会采取果断的措施，将其开除出公务员队伍以示惩戒。
