涉及盗窃行为，若财物价值达到千元及以上，即符合“数额较大”的犯罪标准，可立案调查。具体来说，价值在千元至三千元间的盗窃将受到三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金的处罚。

中国劳动法规未明确规定旷工天数与辞退的具体标准，但通常员工累计旷工15个工作日或连续旷工3个工作日可能被视为严重违反规章制度，雇主有权解除合同。具体天数依据企业规章，法律和行政法规未明确规定。旷工指员工无正当理由擅自离岗且未获许可。

电动车与转弯车辆发生碰撞时，若被撞电动车被证实为非机动车辆且未违章，则转弯车辆的车主需承担相应法律责任。然而，若电动车驾驶员存在违规操作并有相关证据支持，那么机动车一方的赔偿金额可能会根据其过错程度进行适度降低。事故处理需公正，确保责任明确并得到妥善解决。

债务人未按期还款，债权人不可擅自强制追偿，否则可能触犯法律。若因债务纠纷发生争执或肢体冲突，造成伤害，需承担法律责任。轻伤者将受《中华人民共和国治安管理处罚法》制裁，可能面临五至十日拘留和二百至五百元罚金；重伤或更严重则触犯《中华人民共和国刑法》，或判三年以下有期徒刑、拘役或管制等。