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扎囊县劳务派遣律师
服务区域:
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
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建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
西藏
山南
扎囊县
劳动纠纷
劳务派遣
扎囊县劳务派遣律师在线服务
卓玛律师
西藏本创律师事务所
西藏
0.0
分
帮助人数:16
133-0892-7912
更多>
#律师简介:卓玛律师,西藏本创律师事务所副主任律师,从业已来主要从事建设工程领域,合同纠纷领域,侵权纠纷领域案件,办理大量案件具备非常丰富的职业经验
咨询律师
四川发现(拉萨)律师事务所律师
四川发现(拉萨)律师事务所
1
0.0
分
帮助人数:3
139-8200-9879
咨询律师
索朗曲珍律师
泰和泰(拉萨)律师事务所
拉萨
5.0
分
帮助人数:42
188-1055-1037
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#律师简介:2020年7月毕业于中国政法大学,2020年10月至今就职于泰和泰(拉萨)律师事务所担任专职律师。
咨询律师
青小华律师
北京市北斗鼎铭律师事务所西藏分所
西藏自治区拉萨市城关区江苏大道世邦首座十一楼
5.0
分
来自93人评价
帮助人数:100
#律师标签:办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
151-0110-3213
更多>
#律师简介:中国政法大学本科,现执业于北京市北斗鼎铭律师事务所西藏分所,擅长刑事辩护、民事各类(建工、房地产、租赁、借贷、婚姻、继承、劳动、劳务、工伤、交通事故等纠纷)法律事务及诉讼业务多年,法学理论功底扎实、诉讼经验丰富、办案风格严谨、认真负责,善于从事实及法律的缝隙中寻求最佳突破口。同时热衷公益事业,累计办理上百件法律援助案件。
咨询律师
李萍律师
泰和泰(拉萨)律师事务所
拉萨市柳梧新区浙商国际九栋十楼
5.0
分
帮助人数:448
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
130-1171-6787
更多>
#律师简介:擅长交通事故纠纷保险争议纠纷合同纠纷劳动争议人身损害赔偿纠纷工伤赔偿
咨询律师
央嘎律师
西藏谦卓律师事务所
拉萨市城关区江苏大道东城一号世邦首座9楼方诺律师事务所
5.0
分
来自18人评价
帮助人数:23
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
177-8903-0900
更多>
#律师简介:央嘎,男,中南大学法学本科,曾于检察院工作,现为西藏谦卓律师事务所专职律师,主要从事刑事辩护,民商纠纷,劳务纠纷等领域,
咨询律师
丛榕律师
西藏谦卓律师事务所
西藏山南市乃东区英雄路西藏谦卓律师事务所
5.0
分
帮助人数:41
#律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
176-0252-5200
更多>
#律师简介:自2016年开始执业,现主要从事刑事辩护,山南市仲裁员。
咨询律师
肖鹏伟律师
西藏源尚律师事务所
城关区藏大东路琅赛10区4栋1单元10层
5.0
分
帮助人数:73
#律师标签:有团队,有政治职务,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
157-2679-5790
更多>
#律师简介:从事法律工作已经6年,擅长非诉案件及民刑案件,包括公司清算、债权债务纠纷、工伤赔偿、劳动争议、婚姻家庭纠纷、合同纠纷、建筑工程纠纷等。
咨询律师
王科律师
泰和泰拉萨律师事务所
西藏拉萨市柳梧新区察古大道浙商大厦10楼
0.0
分
帮助人数:6
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历
158-8907-5334
更多>
#律师简介:王科律师,泰和泰律所合伙人,2016年开始执业以来,前往西藏各地市代理民商事案件数百起,积累了丰富的诉讼和非诉讼经验,主要执业领域为交通事故纠纷、劳动争议纠纷、建筑工程纠纷、婚姻家庭纠纷、民事合同、刑事辩护等。秉承“诚信、敬业、尽责”的执业理念,以优秀的法律服务,维护当事人的合法权益,赢得广泛好评。
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尼玛卓玛律师
西藏松赞律师事务所
西藏自治区拉萨市城关区环岛南路3号4层
5.0
分
来自158人评价
帮助人数:367
#律师标签:高学历,丰富的专业经验
186-8911-0700
更多>
#律师简介:西藏松赞律师事务所执业律师,擅长处理刑事辩护、合同事务、劳动纠纷等案件,受人之托,忠人之事
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普法图文
什么是非法劳务派遣
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳务派遣业务中未与派遣员工签署合同或协议被视为非法。劳动行政管理部门有权制止未经授权擅自开展劳务派遣的单位和个人,没收违法所得,并处以违法所得一倍至五倍的罚款;若无违法所得,则罚款不超过五万元。
#劳动纠纷
1463次阅读
上海劳务收管理费违法吗
根据相关法律规定,劳务输出公司向派遣劳动者收取管理费是非法的。劳务输出公司在执行劳务派遣协议时,必须确保派遣工充分了解合约内容,且无权擅自扣减派遣工的劳动报酬。此外,劳务输出公司不得向派遣工收取任何额外费用。违反这些规定将可能面临法律制裁。因此,劳务输出公司必须严格遵守相关法规,确保派遣工的权益不受侵害。
#劳动纠纷
800次阅读
劳务派遣转正吗
劳务派遣工一旦通过试用期,即正式转为公司员工,劳务派遣单位成为其合法雇主。试用期协议需严格遵循以下要点:明确试用期期限、工作内容与标准、双方权利义务及薪资待遇等。双方应确保协议内容合法合规,保护劳动者权益,维护企业稳定。
#劳动纠纷
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人力外包和劳务派遣有什么区别吗
人力资源外包中,中介机构关注成果治理,提供多元服务以满足企业需求。劳务派遣下,雇主注重员工表现及过程控制。人力资源外包涵盖劳务派遣、人事代理、管理咨询、员工培训、招聘及薪酬管理等领域。
#劳动纠纷
1150次阅读
劳务派遣单位应该承担哪些责任
劳务派遣制雇佣模式下,使用公司需承担法律责任:确保签订合法劳动合同,明确双方权责;按时支付派遣劳动力约定的劳动报酬;严格履行社保缴纳义务,保障劳动者基本权益。这些措施旨在维护劳动者合法权益,确保劳务派遣过程规范、合法。
#劳动纠纷
1044次阅读
公司劳务外包给个人需要注意什么
外包劳务业务给个体时,务必注意:劳务派遣合同应明确用人单位、期限和工作岗位;派遣方应与劳动者建立两年以上稳定合同关系;按月支付薪资;为劳动者缴纳社会保险。确保合规操作,保障双方权益。
#劳动纠纷
1112次阅读
三性岗位指的是什么
劳务派遣是《中华人民共和国劳动合同法》规定的补充型用工方式,仅适用于临时、辅助或替代性岗位。与基本的劳动合同制相比,劳务派遣具有特定岗位范围,形成其独特性质和特点。
#劳动纠纷
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