[律师回复] 你是怎么受的伤？哪里受伤了

[律师回复] 你好，怎么是委托协议呢？没明白你的意思

[律师回复] 按你说用工单位已经给赔付款，那你的问题是什么

[律师回复] 工伤保险理赔需按照法定程序进行。首先职工发生工伤后应立即向单位报告并及时就医保存所有医疗凭证。单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请若单位未申请职工或其近亲属可在1年内直接申请。工伤认定后经治疗伤情稳定存在残疾影响劳动能力的应申请劳动能力鉴定。最后持工伤认定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用清单等材料向社保经办机构申领工伤保险待遇。注意保存完整就诊记录和费用票据用人单位未缴纳工伤保险的由用人单位承担赔付责任。

[律师回复] 你是雇主吗还是工人？怎么受的伤

[律师回复] 首先要及时送工人就医并垫付费用，保留好相关票据。虽工人违规操作，但在工作中受伤仍可能算工伤。可与工人协商赔偿，赔偿范围一般有医疗费、误工费等。若双方能达成一致，签订赔偿协议。若协商不成，工人可能会通过法律途径解决，那就积极应对。

[律师回复] 可以，工伤事故发生一年以内，劳动者可以自己申请

[律师回复] 发生工伤到现在有多久了，是没有购买工伤保险吗？为什么不愿意申报

[律师回复] 这个情况不能算工伤的。