服务员干了5天当天离职当天走他叫我干完当天不干活,工资?
[律师回复] 您好,这种情况确实需要谨慎处理。根据劳动合同法相关规定,即使只工作了5天,用人单位也应当支付相应的劳动报酬。具体分析:
1. 您已经实际提供了5天的劳动服务,用人单位必须支付这5天的工资,这是法律明确规定的。
2. 关于当天离职的问题,建议您先完成当天的工作任务,这样在主张工资时会更有依据。
3. 工资标准可以参照入职时约定的日薪,或者按当地最低工资标准折算。建议:
1. 先保留好工作证据,如考勤记录、工作内容证明等。
2. 与用人单位友好协商,说明法律规定要求其支付5天工资。
3. 如果协商不成,可以向当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。用人单位拖欠工资是违法行为,您完全有权主张自己的合法权益。如果后续需要进一步帮助,可以随时联系。