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应县劳动纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
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税务类纠纷
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建设工程纠纷
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工伤赔偿
法律顾问
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
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劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
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有团队
应县劳动纠纷律师在线服务
宋永庆律师
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山西韵森律师事务所
山西省大同市平城区云中路金地福苑26号商铺
0.0
分
帮助人数:619
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
133-9352-0830
更多>
#律师简介:宋永庆律师,男,硕士研究生,毕业于山西大学法学院。读研期间以396分的成绩通过了国家司法考试,连续三年都获得研究生学业奖学金。执业以来先是在省会城市大型律所实习和工作,得到了系统化、规范化的业务培训。近几年来,办理了三百多起诉讼案件,积累了丰富的办案经验,案件类型涉及婚姻家庭、交通事故、劳动工伤、刑事辩护、房屋买卖以及各类合同纠纷等,同时还为多家企业提过非诉法律服务。目前执业方向为民商诉讼和法律顾问。
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普法图文
变更劳动合同主体可以拒绝么
劳动合同主体变更时,劳动者有权拒绝。法律规定变更劳动合同需双方协商一致。若一方不同意,有权拒绝签署新合同。因此,面对主体变更,劳动者可基于自身意愿选择是否接受。
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外包员工可以随时解雇吗
外包员工并非可以随时解雇。通常情况下,他们需遵守与用人单位和派遣机构之间的合同和协议。只有当外包员工出现严重违纪、违反法律法规或被追究刑事责任等特定情况时,用人单位才可将他们退回派遣机构,并由派遣机构依法解除劳动关系。因此,外包员工的解雇并非随意,而是需遵循一定的法律程序和规定。
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上班老板没有给我签劳动合同怎么办
在工作中,雇主未与我签署劳动合同时,我应主动与雇主沟通,明确表达我的担忧和诉求,并强调员工应享有的权益,如双倍工资等。若沟通无果,应留意日常工作的证据收集,确保能证明实际劳动关系,以防未来争议。需注意,超过一年未签合同,则视为订立无固定期限合同。
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公司破产后员工可以领失业金吗
公司破产后,员工若满足以下条件,可领取失业金:首先,需已参加并缴纳失业保险费满一年;其次,离职非因个人原因;最后,需按规定办理失业登记,并有求职意愿。满足这些条件,员工便有机会获得失业救济金。
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4500扣完社保还剩多少
扣除社保后,月收入4500元大概能剩下3825元。具体扣除包括养老保险8%、医疗保险2%+3元、失业保险2%、工伤保险0.5%和生育保险1%,以及住房公积金(根据平均工资计算,个人和单位各承担50%)。这些扣除比例是基于一般规定,具体数额可能会因地区和单位而有所不同。
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剖腹产结扎有假期吗
剖腹产和结扎手术都属于女职工生育范畴,因此享有相应的假期。根据《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;如难产,可增加产假15天;生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。因此,剖腹产和结扎手术的女职工也可享受相应天数的产假。
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辞快工扣工资是怎么扣的
关于辞退员工后工资扣除,依据我国《劳动合同法》,员工未提前30日书面申请离职且无不当行为证据,视为违约。虽应支付工资,但如造成用人单位经济损失或增加招聘成本,单位可依法扣除不超过月工资20%的赔偿。若无损失,可协商薪酬。有争议时,可求助于劳动行政部门。
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30年的员工,公司倒闭赔多少
公司破产后,对于30年工龄的员工,根据法律规定,应支付相当于12个月工资的补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,若员工在本企业工作超过12年,按12年计算。这是对员工长期付出的合理补偿。
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