[律师回复] 你说的具体问题具体分析

[律师回复] 关于校招三方协议纠纷的问题，我结合实务经验为您分析如下： 首先需要明确三方协议的法律性质。虽然名为"协议"，但根据《民法典》相关规定，它本质上属于民事合同，对用人单位、学生和学校三方都具有法律约束力。常见的纠纷主要集中在违约金、解约条件等方面。 具体到您的个案，建议先确认几个关键点： 1. 协议中是否明确约定了违约金条款？金额是否合理（一般不超过月工资的80%）； 2. 解约程序是否符合协议约定（如提前通知期、书面形式等）； 3. 是否存在用人单位违约情形（如承诺待遇未兑现、岗位调整等）。 实务中需要注意： - 学生单方违约通常需要承担违约责任，但法院会考量违约金合理性 - 若企业存在虚假招聘等过错，可主张减免责任 - 学校作为见证方一般不承担违约责任 建议处理步骤： 1. 整理保存全部协议文本及往来沟通记录 2. 先尝试与用人单位友好协商解约 3. 协商不成可向学校就业办寻求调解 4. 必要时可通过劳动仲裁或诉讼途径解决 每个案件细节不同，如果您能提供更具体的违约情形和协议条款，我可以给出更有针对性的建议。

[律师回复] 关于您提到的小型吊车过户问题，我理解您是想将车辆过户给实际使用人。这种情况需要分几个步骤来处理： 首先，根据《机动车登记规定》，车辆过户需要双方共同到车管所办理手续。建议您先与实际使用人协商一致，明确过户的具体安排。 其次，需要准备以下材料： 1. 双方身份证原件及复印件 2. 车辆登记证书、行驶证 3. 交强险保单 4. 车辆购置税完税证明 5. 二手车交易发票（需到正规二手车交易市场开具） 需要注意的是，如果车辆存在抵押贷款未还清的情况，需要先解除抵押才能办理过户。另外，有些地区对特种作业车辆的过户可能有特殊规定，建议提前咨询当地车管所。 建议您： 1. 先与实际使用人签订书面协议，明确过户事宜 2. 到车管所查询车辆状态是否正常 3. 如有贷款需先结清 4. 保留好所有交易凭证 如果对方不愿意配合过户，您可以考虑通过法律途径解决，但这种情况建议先尝试友好协商。需要的话可以帮您起草相关协议。

[律师回复] 具体情况，感情破裂没有？

[律师回复] 酒店定了没去住能否退以及是否付违约金，得看预订时的约定。要是预订说明不可退，那退订可能得付违约金；若没相关说明或约定可退，一般能退且不用付。解决方案是先看预订协议，再和酒店协商，说明退订原因争取理解，若协商不成，可通过平台等第三方介入调解。

[律师回复] 从你说的情况看，租赁费用、管理费、轮胎损坏分担和收益分成的约定，关键得看是否签了合同。若觉得分成比例低、费用承担多不合理，可先和公司协商，争取调整租赁费用、管理费标准，提高收益分成比例。要是协商不成，且合同显失公平，可考虑通过法律途径解决。

[律师回复] 虽然没签书面协议，但已形成事实服务关系，协议规定有参考价值。雇主因家里人多辞退算无故辞退，应按约定付整月工资。你可先和雇主沟通，说明协议规定和自身权益，要求按约定支付。若沟通不成，收集工作证据维权。

[律师回复] 那你先把合同相关资料准备好，包括合同文本、往来沟通记录等能证明欺诈的证据。然后找个擅长合同纠纷的律师，把情况详细跟律师说清楚，让律师评估下胜算和具体策略，再决定是否起诉。咱得重视证据收集，这样胜算才大。

[律师回复] 这种情况，如果合同明显不合理或存在欺诈等情况，可以收集证据，通过法律途径请求撤销合同。若合同本身没问题，那只能按约定履行。但可尝试与对方协商，看能否变更合同条款，比如更换猫粮品牌或减少购买时长等。

[律师回复] 如果受托支付找不到人帮忙，那可以尝试寻找可靠的朋友或亲戚，向他们说明情况并争取获得支持。也可以考虑通过正规的中介机构或专业人士来协助，但要注意选择合法合规的。同时，要确保自己的行为符合法律法规，不要采取不正当手段。实在不行，也可以咨询其他有经验的人获取建议。