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延吉市劳动纠纷律师在线服务

  • 延吉市劳动纠纷律师-朴忠成律师
    吉林孚达律师事务所 延边、延吉市
    5.0分
    帮助人数：283
    186-2698-4777
    更多> #律师简介：朴忠成律师，吉林孚达律师事务所专职律师，毕业于吉林大学，中国政法大学在职研究生，民商法专业。擅长婚姻家事、刑事辩护、债权债务等案件处理
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延吉市劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 职业打假人获得赔偿后不撤诉怎么办
    当遭遇职业打假投诉时，可积极协商、寻求消费者协会调解、向行政部门申诉或提交仲裁。但需注意，劳动仲裁机构仅受理满足条件的劳动争议，如直接利益关联、劳动争议范畴、法定受案范围等。申请仲裁需提供明确被申请人、具体请求及事实依据，并在规定期限内提交齐全材料。 #劳动纠纷 1241次阅读
  • 公司辞退员工仲裁限期返岗符合法律规定吗
    劳动者享有平等就业和自由选择职业的权利，涉及劳动仲裁期间是否继续工作的问题。已解除合同的劳动者可自由选择新工作，而未解除合同的需继续履职。劳动仲裁时效为一年，自权益受侵害之日起计算，但可因不可抗力或正当理由中止，劳动关系存续期间拖欠工资争议不受此限。仲裁时效可因主张权利、寻求救济或对方同意履行等情形中断并重新计算。 #劳动纠纷 1190次阅读
  • 劳动仲裁时经济补偿月工资包含哪些
    员工的工资性收入包括基本工资、额外薪水、增薪、奖金及休假福利。此外，还有住房公积金、养老和医疗保险金、伙食补贴等固定发放款项。因公产生的误餐、外勤、出差补助，以及工种、营养、交通和通讯费用等也应计入。 #劳动纠纷 982次阅读
  • 劳动仲裁讨薪怎么处理
    违法拖欠工资，用人单位需承担以下赔偿责任：1.全额补发工资并支付相当于工资报酬25%的经济补偿金；2.劳动行政部门可责令限期支付劳动报酬、加班费和经济补偿；3.如工资低于最低工资标准，需支付差额；逾期未支付，将加付50%-100%的赔偿金。用人单位应遵守合同约定和国家规定，按时足额支付工资。故意拖欠或未足额支付者，人民法院将发出支付令。 #劳动纠纷 1489次阅读
  • 公司没发工资简易注销该申请仲裁还是起诉
    准备充分的证据材料，包括聘用意向书和相关协议合同，是成功提出劳动仲裁申请的关键。企业完成注销登记后，法人资格终止，失去民事诉讼主体资格。针对此，债权人可根据具体情况选择适合的诉讼主体：如清算主体或第三方承诺负责债务，可将其作为被告；若企业未经清算被注销，可选择清算主体或承诺偿债人为被告；如被注销企业是债权人且有权利义务承受人，可申请将其变更为诉讼主体。无承受人或不愿参与诉讼，诉讼程序终结。 #劳动纠纷 867次阅读
  • 店长替班不干活怎么办
    对于饭店员工提出离职遭店长拒绝的情况，建议双方积极沟通、协商。劳动纠纷时，劳动者可与雇主商议或请工会、第三方协助，争取达成和解。如双方同意，可依法解除劳动关系。此外，劳动者可提前30天书面通知雇主解除合同，试用期内提前3天即可。 #劳动纠纷 1112次阅读
  • 公司开除人怎么赔偿
    公司解雇员工补偿标准：按服务年限支付补偿金，每满一年支付一个月薪资，满六个月不足一年按一年算，不满六个月支付半个月薪资。员工月工资高于当地职工月平均工资三倍时，以三倍为基准，最高补偿年限不超过十二年。 #劳动纠纷 1212次阅读
  • 实习协议想走是否需要提前通知实习单位
    员工在见习期内解约，需遵循实习协议规定的通知时限，提前书面通知雇主。如协议未明确，应尽早合理通知。正式员工通常需提前三十天书面通知，试用期员工则提前三天即可。遵守规定，确保双方权益。 #劳动纠纷 816次阅读

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