律师咨询 > 找律师 > 河南律师 > 信阳律师 > 息县律师 > 息县劳动关系律师
  • 息县劳动关系律师-吴玉娇律师
    河南息州律师事务所 河南信阳市息县谯楼街东段(审计局对面)
    5.0
    帮助人数:43
    #律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    152-3767-3059
    更多> #律师简介:息县吴玉娇律师,免费咨询电话15237673059,毕业于郑州大学,从事法律服务多年,具有深厚的法律功底,擅长处理婚姻家庭,交通事故,债权债务,劳动工伤等法律事务,欢迎来电咨询,为你提供法律服务。
    咨询律师
  • 息县劳动关系律师-张鑫律师
    河南人天律师事务所 信阳
    5.0

    来自11人评价

    帮助人数:272
    132-6038-6866
    更多> #律师简介:刑事律师
    咨询律师
  • 息县劳动关系律师-宋崇铭律师
    河南众卓律师事务所 信阳市潢川县三环路栗树花园小区西侧
    5.0

    来自25人评价

    帮助人数:235
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    134-1997-9777
    更多> #律师简介:宋崇铭律师,双学士学位,现任河南众卓律师事务所律师专职律师。2014年通过国家司法考试,自执业以来,参与承办了大量的诉讼及非诉讼法律事务,业务领域涵盖了合同纠纷、婚姻家庭纠纷、房产纠纷、人身损害赔偿纠纷、雇员受害赔偿纠纷、行政复议及诉讼、刑事辩护与代理、公司法律事务等。积累了丰富的办案经验,掌握了娴熟的办案技能和技巧。身为青年律师,宋崇铭律师以团队为支撑,集思广益,始终坚持尽最大限度维护当事人的合法权益,为当事人提供全方位的法律服务。执业格言:诚信务实律师立足之根本。专业、高效、精品法律服务。擅长领域:1、刑事案件的辩护、代理;2、民商事案件(交通事故纠纷、雇员受害赔偿纠纷、合同纠纷、债权债务纠纷、婚姻及继承纠纷);3、行政案件的行政复议与诉讼;4、担任政府机关、企事业单位的常年法律顾问及专项法律顾问;5、非诉法律业务;6、法律咨询及代书各类法律文书
    咨询律师
  • 息县劳动关系律师-宋皓律师
    河南克谨律师事务所 河南省郑州市金水区金水路288号升龙大厦11号楼20层
    5.0

    来自148人评价

    帮助人数:575
    #律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
    185-3825-9619
    更多> #律师简介:宋皓律师,微信号:LawyerSong2397,欢迎添加咨询!毕业于郑州大学,法学博士,现就职于河南克谨律师事务所。擅长领域为民商法领域中的婚姻家庭、继承、合同领域,学科功底扎实,具有较强的问题分析能力和解决问题能力,工作刻苦认真,责任心强。本着以实现委托人最大利益为办案宗旨,站在委托人立场,为委托人解决问题。本人主要研究方向为婚姻家庭、继承与合同法,硕士学习期间主要研究合同法领域,且硕士论文是合同领域相关选题;博士研究生期间主要研究婚姻家庭继承领域,学位论文是婚姻家庭相关选题。在大量研读案例和理论知识的基础上,深谙其领域中的实践和理论问题,善于一阵见血地发现根本问题所在,灵活利用所学的法律知识解决法律实践问题。本人所奉行的宗旨:用我所学,解你问题,知行合一,双方满意
    咨询律师
  • 息县劳动关系律师-宋笑影律师
    河南良承律师事务所 河南省郑州市金水区东明路187号金成大厦b座
    5.0

    来自261人评价

    帮助人数:5769
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    157-3882-7613
    更多> #律师简介:宋笑影,河南漯河人,毕业于暨南大学,法律硕士,中华全国律师协会会员。业务领域:擅长处理合同纠纷的诉讼及非诉业务,擅长沟通协调家事纠纷并能高质量办理相关诉讼案件,对于金融保险类案件有着丰富的经验,在处理各种不良资产方面有着独到的处理方式。目前处理民商事领域纠纷上千起案件。善于刑事辩护,对于各类刑事犯罪及辩护业务较为专业。拥有丰富的法学理论研究履历和实务诉讼操作经验,在处理案件过程中屡屡获得当事人的认可。
    咨询律师
  • 息县劳动关系律师-陈家麟律师
    河南良承律师事务 郑州
    5.0

    来自129人评价

    帮助人数:2750
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    136-7368-3973
    更多> #律师简介:陈家麟,河南良承律师事务所执业律师,执业以来始终致力于为每一位客户提供专业尽责的法律服务,在金融犯罪、税务犯罪、诈骗犯罪、走私犯罪、财产犯罪等业务领域积累了丰富的刑事辩护经验,承办和处理了大量有社会影响的重大案件,同时担任多家大型国企法律顾问。案件代理过程中,始终坚持服务标准化、流程化、可视化,始终全力以赴的研究证据材料,不放过每一个有利细节,整理并形成阅卷笔录、质证意见、发问提纲、辩护词等辩护材料;及时反馈、及时沟通,始终走在委托人前面,让委托人及时了解到案件进展情况,辩护的案件有诸多当事人被取保候审,不起诉、缓刑、无罪等,取得了良好的辩护效果。执业以来坚持“恪尽职守,忠信勤勉”的服务宗旨,精益求精的办好每一个受托案件。独到的诉辩思维、娴熟的诉讼技巧、精湛的辩论技能和自如的庭审发挥赢得许多胜诉和当事人的赞许。
    咨询律师
  • 息县劳动关系律师-张永强律师
    大沧海律师事务所郑州分所 河南省郑州市金水区农业路东16号省汇中心大厦B座15楼
    5.0

    来自137人评价

    帮助人数:314
    #律师标签:有团队,丰富的专业经验,医院工作经历,大型企业服务经验
    158-9006-3395
    更多> #律师简介:张永强律师,毕业于河南师范大学法学院,法学学士,三级律师,2017年4月开始执业,执业于大沧海律师事务所郑州分所,执业证号:14101201710595821。2016年至2021年为河南省人民医院法律顾问,先后服务于郑州市法律援助基金会、郑州市公共法律服务中心。曾任郑州市律协医事委员会委员,河南省医院协会医院法制工作分会第一届委员会委员。现为河南省医院协会会员。主要从事医疗纠纷的诉讼法律服务,对婚姻继承、债权债务、劳动工伤、交通事故、民商合同等领域也具有丰富的理论知识和司法实践经验。
    咨询律师
  • 息县劳动关系律师-张庆达律师
    河南明耀律师事务所 洛阳市宜阳县李贺大道鑫园国际酒店南侧约70米(香阳花园三层)
    0.0
    帮助人数:1940
    #律师标签:办过大案,高学历,丰富的专业经验
    186-3880-0034
    咨询律师
  • 息县劳动关系律师-范超律师
    河南良承律师事务所 金城大厦B座
    5.0

    来自781人评价

    帮助人数:9999+
    #律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
    139-3822-9951
    更多> #律师简介:受人之托忠人之事
    咨询律师
  • 息县劳动关系律师-王奎律师
    河南良承律师事务所 郑州市金水区东明路北187号金成大厦B座7层
    5.0

    来自245人评价

    帮助人数:9999+
    #律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
    135-9250-0257
    更多> #律师简介:王奎,河南项城人,毕业于西南民族大学,法律硕士,经济学学士,中华全国律师协会会员。业务领域:擅长处理合同纠纷的诉讼及非诉业务,擅长沟通协调家事纠纷并能高质量办理相关诉讼案件,对于金融保险类案件有着丰富的经验,在处理各种不良资产方面有着独到的处理方式。目前处理民商事领域纠纷上千起案件。善于刑事辩护,对于各类刑事犯罪及辩护业务较为专业。拥有丰富的法学理论研究履历和实务诉讼操作经验,在处理案件过程中屡屡获得当事人的认可。
    咨询律师
  • 息县劳动关系律师-兰洲律师
    河南英泰律师事务所 郑州
    0.0
    帮助人数:2
    158-0399-1469
    咨询律师
其他人都在看:
信阳律师 息县律师 息县劳动关系律师
  • 员工因涉嫌犯罪被刑事拘留,通常不被视为旷工,因其已丧失人身自由,无法履行工作职责。这是对劳动者权益的尊重,但具体是否算旷工,需依据企业规章制度或劳动合同条款判断。 #劳动纠纷 1036次阅读
  • 试用期内仅工作三天的劳动者不可随意离职。根据相关法律规定,劳动者在试用期内如需解除劳动关系,应至少提前三天向用人单位发出书面通知。未按规定擅自离职,可能给用人单位带来重大经济损失,损失将由劳动者自行承担。 #劳动纠纷 1074次阅读
  • 员工要证明与雇主的劳动关系,可通过以下证据:社保记录、工资发放记录、工作证件、房贷收入与缴税证明、考勤卡、工资支付证明、商业合同、工作记录及出差证据、部门投诉记录等。这些材料,尤其是原件,能有效证明劳动关系的存在。 #劳动纠纷 1396次阅读
  • 判断劳动关系,可依据劳动合同。若无书面合同,但满足以下条件也可确认:劳动者受用人单位制度约束,完成有偿任务;双方符合法律主体资格;劳动者劳动为用人单位业务重要部分。这些条件共同构成劳动关系的存在。 #劳动纠纷 1078次阅读
  • 员工解雇赔偿政策包括:按员工在原单位工作年限,每满一年支付一个月工资作为补偿金;满半年不满一年按一年算;不满半年支付半个月工资的经济补偿。月薪指终止合同前十二个月平均工资。 #劳动纠纷 896次阅读
  • 尽管法律规定辞职需提前一个月申请,但有紧急情况需立即离岗时,可与用人单位沟通,说明原因并尽量提前通知。若单位同意,可协商缩短通知期或采取其他补救措施。务必确保双方达成共识并书面记录,以避免后续纠纷。 #劳动纠纷 943次阅读
  • 刑事拘留不必然导致解雇。员工若因犯罪被辞退,赔偿需视情况而定。若员工无罪释放或指控不成立,依《劳动合同法》,可要求恢复劳动关系或赔偿。单位非法解雇员工,员工有权主张经济赔偿。具体情况需根据实际法律条文和案件细节来判断。 #劳动纠纷 1143次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部