总经理在下属职务侵占事件中是否担责需分情况而定。若其对下属职务侵占行为明知却不制止或纵容，依据法律，作为单位直接负责主管人员要承担直接责任；若其在单位管理上存在过错，像未建立完善内控制度、监督管理不力等，且与职务侵占结果有因果关系，也可能被认定需担责。不过具体情况由司法机关综合判定。

试用期工伤认定后，职工工资按停工留薪期规定计算，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，包含基本工资、奖金等正常出勤月工资对应全部福利。通常以受伤前12个月平均工资为标准，工作不满12个月按实际工作月数平均计算。停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经确认可延长不超12个月。单位不依法支付，职工可仲裁维权，建议单位依规支付，职工了解权益及时维权。

公司法人犯交通肇事罪，需依法承担刑事责任，如致重大事故处三年以下有期徒刑或拘役等。对公司也有一定影响，会损害信誉、影响业务，法人无法履职可按章程变更。法人肇事致他人损害，公司要担责，但可向有故意或重大过失的法人追偿。建议公司建立监督机制，及时变更法人，依法追偿维护自身权益。

赌博债务不属于夫妻共同债务。夫妻共同债务源于家庭共同生活需要等，而赌博违法，其债务是非法的，不受法律保护。法律规定，夫妻一方因赌博等违法犯罪活动所负债务，第三人主张为夫妻共同债务，法院不予支持，配偶无需担责。非举债方可以债务非法且非共同债务抗辩，同时要注意收集相关证据，遇债权人骚扰可报警。