-
关于工伤认定，饮酒过度导致的伤害不被视为工伤，但为完成工作任务导致的伤情例外。工作期间饮酒导致的不稳定行为引发的伤害或死亡，用人单位不承担工伤赔偿责任。员工遭遇事故伤害或职业病，企业应于30日内提交工伤认定申请，特殊情况可延长。未及时申请，工伤职工等有权在一年内直接向社会保险行政部门申请。
#工伤赔偿
839次阅读
-
在两种不同标准下，同等伤害程度的赔偿金额会因评定规定不同而有差异。工伤赔偿金一般高于人身损害赔偿金，但人身损害鉴定中同等伤势可能获更高等级。工伤赔偿考虑薪酬水平，人身损害还需考虑城乡户籍。因此，哪种标准赔偿更高需根据实际情况综合评估。
#工伤赔偿
1395次阅读
-
具体可获赔金额需依据个人实际收入判断。十级伤残人员可获七个月本人工资的一次性伤残补助金。本人工资指工伤前12个月平均工资，若超过统筹地区平均工资三倍，按三倍计算；若低于六成，按六成计算。
#工伤赔偿
1288次阅读
-
若因工作死亡，丧葬补助金为六个月统筹地区上年度职工月平均工资。因人身伤害致死，则按受诉法院地上年度月平均工资标准计算六个月总额，并赔偿死亡赔偿金。因病或非工作原因去世，由社会保险基金支付两个月平均工资的丧葬补助费。医疗事故则按受诉法院地上年度月平均工资标准计算六个月丧葬费。公式：丧葬费=当地上一年度月平均工资×6个月。
#工伤赔偿
1181次阅读
