诈骗200万属数额特别巨大，即便补上钱仍可能被判刑，不过退赃情节会在量刑时被考虑。《刑法》规定，此类情况处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处相应财产刑。退赃可视作悔罪表现，法院会从轻处罚。如正常判无期，因退赃可能判十五年，从轻幅度由法官依全案判定，补上钱利于争取从轻判决。

挪用公款罪指国家工作人员利用职务便利，挪用公款归个人用于非法活动，或数额较大用于营利活动，或数额较大超三个月未还的行为。认定要点有主体为国家工作人员、存在挪用行为及特定使用情形。处罚依情节而定，一般处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑等，挪用特定款物归个人使用从重处罚，具体量刑由司法机关依法判定。

伙同他人侵占国有资产，对于公司、企业等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物，数额较大处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大处五年以上有期徒刑，可并处没收财产。国有单位从事公务人员及委派到非国有单位人员有此行为按贪污罪处罚，依数额及情节不同，量刑从三年以下到死刑不等，具体量刑依实际情况而定。

根据相关法律，职工因工伤需暂停工作接受医疗，在停工留薪期内工资待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长不超12个月。评定伤残等级后停发原待遇，按规定享受伤残待遇，期满仍需治疗可继续享受工伤医疗待遇。正常工伤请假单位不应扣工资，违规可通过法律途径维权。

若用人单位无故拖欠工资，劳动者可主张多项权益。用人单位需支付足额拖欠工资，还应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。《劳动合同法》规定多种用人单位需支付报酬、补偿及加付赔偿金的情形。劳动者遇到此类问题，可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

劳动合同到期，单位未通知不续签，视为双方同意按原条件继续履行。之后单位终止劳动关系，应支付经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。月工资指解除或终止前十二个月平均工资。若单位违法不续签并终止，需付双倍赔偿金。

交通事故责任五五划分，赔偿并非简单各担一半。若对方不给钱，可采取以下措施：一是与对方协商，告知其赔偿责任与法律后果；二是协商无果，向事故发生地或对方住所地法院提起民事诉讼，要求按责任比例赔偿损失；三是诉讼中申请财产保全；四是判决生效后对方不履行，可申请强制执行。同时要保留好相关证据。

发生事故后，要保留好事故责任认定书，它是索赔关键证据。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费等，车辆方面有维修费用及合理贬值损失。可先与对方及保险公司协商赔偿，协商时清晰说明损失与金额并提供证据。若协商不成，可向法院起诉，起诉需准备起诉状、事故责任认定书、损失证据等材料，以保障自身合法权益。

当面对对方修车费用时，你有权提出异议。若认为费用不合理，可要求对方提供修车明细和票据以核实。协商不成，可让对方走法律途径，对方可能提起民事诉讼，法院会依据专业定损机构评估结果、维修必要性等判定赔偿金额。在此过程中，你要积极收集费用不合理的证据，法院或会依证据调整赔偿金额，保障双方权益。

借款纠纷解决方式多样。首先可协商，双方就借款相关事宜沟通以达成一致。协商不成可调解，由第三方促使和解。调解无果，若事先在借款合同约定仲裁条款，可仲裁解决；未约定则通过诉讼，向法院提交材料，法院审理判决。胜诉后对方不履行可申请强制执行，过程中要保留借条等证据维护权益。

个人借贷纠纷打官司胜诉后，理论上较有可能拿回钱，但无法绝对保证。胜诉意味着法院支持诉求，若对方主动履行判决，能顺利拿回借款。不过实践中存在问题，如对方无财产可供执行或故意隐匿、转移财产。但胜诉并非无用，可在诉讼中申请财产保全，胜诉后积极配合执行、提供线索，拿回钱的概率正不断提高。

协议离婚后，债务纠纷主要有四类。一是夫妻共同债务，为婚姻存续期夫妻共同生活所负，即便离婚协议约定归属一方，债权人仍可要求双方偿还，一方偿还后可追偿。二是婚前个人债务婚后转化，如婚前购房贷款婚后共同还贷，离婚时债务分担易有争议。三是虚假债务，虚构方或少分财产并受制裁，另一方证明虚假可免担责。四是债务分担约定不明，易引发分歧。