[律师回复] 可以要求公司立即补签劳动合同。并主张未签劳动合同的双倍工资。

[律师回复] 有问题请尽快电话联系。

[律师回复] 从法律和社保政策角度分析，您的情况需要综合考虑缴费年限、个人账户积累以及未来养老金领取标准。根据现行城乡居民养老保险政策，我建议您优先选择直接按5000元档次缴纳，而不是补缴前3年的300元档次，原因如下：第一，补缴低档次费用对养老金提升有限。补缴300元/年只能增加基础养老金部分（约每月多领几元），而您现在直接按5000元缴费，个人账户积累速度会快很多。按现行计发标准，5000元缴费政府补贴约200元，这些钱全部进入个人账户。第二，养老金计算更看重长期高档次缴费。您47岁距离60岁领取年龄还有13年，持续按5000元缴费的话，个人账户总额预计可达6-7万元（含利息），比补缴低档次+后期高档次组合更划算。第三，补缴可能面临政策限制。部分地区对补缴年限和补缴标准有特殊规定，可能需要提供证明材料，操作起来反而麻烦。建议操作方案：今年起直接按5000元标准缴费，同时到当地社保局查询下您地市的城乡居民养老保险具体政策（特别是政府补贴标准），有些地区对高档次缴费有额外补贴。如果经济条件允许，可以考虑在50岁前再提高缴费档次。