根据法律规定，走私普通物品涉案金额五十万，属于偷逃应缴税额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。若存在其他严重情节，量刑会综合考量；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或拘役，同样并处罚金。

伤情鉴定的有效时间因受伤情况而异。以原发性损伤为主要鉴定依据的，伤后即可进行鉴定；以损伤所致并发症为主要鉴定依据的，在伤情稳定后进行鉴定；以容貌损害或组织器官功能障碍为主要鉴定依据的，在损伤90日后进行鉴定，特殊情况可根据原发性损伤及其并发症出具鉴定意见。

偷价值十万的车实施盗窃，属于数额巨大。根据相关法律，盗窃公私财物数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。具体量刑会综合考虑犯罪情节、悔罪表现等多种因素。

工作满5年被辞退，赔偿情况分多种。若单位违法辞退，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，即支付10个月工资；若因劳动者过错被辞退，单位无需赔偿；若属无过失性辞退等合法情形，单位应支付5个月工资作为经济补偿。

超过65岁被辞退是否有补偿需分情况。若已享受基本养老保险待遇，与单位形成劳务关系，辞退补偿按双方合同约定；若未享受基本养老保险待遇，形成劳动关系，符合法定情形，单位应支付经济补偿。

进厂打工没签合同被辞退，劳动者可收集能证明劳动关系的证据，如考勤记录、工资支付凭证等。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，可要求单位支付自用工次月起的双倍工资，若属违法辞退，还能主张经济补偿标准二倍的赔偿金。

路边非机动车被撞后，应第一时间报警并保护现场，若有人受伤还需叫救护车。交警会进行现场勘查、调查取证并划分事故责任。双方可根据责任认定结果协商赔偿，若协商不成，受损方可向法院起诉以维护自身合法权益。

醉驾致人死亡是否认定为逃逸需综合判断。若行为人明知事故发生，为逃避法律追究而逃离现场，如未救助伤者、不报警等，应认定为逃逸；若因受伤昏迷、被他人强制带离等非主观故意离开现场，则不能认定为逃逸。

若遇到对方称不知肇事逃逸，不能仅凭其说辞判断。需结合事故发生时的具体情形，如是否停车查看、有无积极救助伤者、是否存在逃离现场等行为来综合认定。若经认定构成肇事逃逸，逃逸者将面临法律责任，包括罚款、拘留等处罚。

夫妻离婚后是否要替老公还债需分情况。若债务为老公个人债务，如用于个人不合理开支等，女方无需偿还；若债务为夫妻共同债务，像用于家庭共同生活、生产经营等，即便离婚女方也有偿还义务，共同财产不足清偿时双方可协议清偿，协议不成由法院判决。

员工欠老板钱不还，老板可先与员工友好协商，明确还款时间与方式。若协商无果，老板可收集借条、转账记录等证据，向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益，要求员工偿还欠款。

二审判决下达后还钱时间需根据判决规定确定。若判决有明确履行期限，债务人应在该期限内还钱；若未规定，债权人可随时要求债务人还钱，但需给其必要准备时间。若债务人逾期不还，债权人可申请强制执行。