[律师回复] 满12周岁未成年人辱骂他人人身攻击，虽因未达完全民事责任年龄，可能不承担严重法律后果，但该行为侵犯他人名誉权。可先与对方监护人沟通，要求其加强管教并赔礼道歉。若对方态度不好或拒不配合，可保留证据，通过合适途径维权。监护人有责任对孩子批评教育，引导其认识错误，树立正确价值观。

[律师回复] 具体情况可以说一下的

[律师回复] 被一群人诋毁，首先要保留好相关证据，比如聊天记录、视频、录音等能证明诋毁事实的材料。然后可以先尝试与诋毁者沟通，要求他们停止诋毁行为、赔礼道歉。若沟通无效，可通过法律途径维护权益，向法院起诉要求对方承担停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔偿损失等责任。要注意及时维权，别错过诉讼时效。

[律师回复] 你好，方便了解一下具体情况吗

[律师回复] 楠木多属国家保护植物，砍你家楠木行为可能违法。别让对方拖着，先收集护林员砍树证据，像现场照片、视频、证人证言等。然后和对方沟通解决，明确提出赔偿诉求。若沟通不成，可考虑走法律途径，向法院起诉要求赔偿损失。

[律师回复] 关于物业安排保安、保洁人员居住在排风房的问题，从法律角度分析确实存在几个值得关注的方面：首先，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家标准的劳动条件和居住环境。排风房通常不具备基本居住条件，可能存在安全隐患，这种做法可能涉嫌违反劳动保护义务。其次，从房屋用途来看，排风房属于设备用房，规划用途明确，擅自改为居住用房可能违反《物业管理条例》中关于物业用房使用的规定。建议您可以先收集相关证据，比如拍照记录实际居住情况、了解具体居住人数等。建议采取以下步骤： 1. 可以先与物业公司进行沟通，要求其说明安排员工居住的具体原因 2. 若沟通无果，可以向当地住建部门或劳动监察部门反映情况 3. 也可以考虑向小区业委会反映，由业委会出面协调处理这类问题通常通过协商就能解决，如果物业拒不改正，再考虑通过正式投诉或法律途径处理。需要帮助准备材料或进一步咨询可以随时联系。

[律师回复] 被打了先确保自己安全，远离打人者。接着收集证据，比如现场视频、证人等。然后去医院验伤，保留好诊断证明等材料。要是伤情严重，可通过法律途径追究对方责任，让其赔偿损失，包括医疗费、误工费等。要是情况较轻，也可和对方协商赔偿事宜。

[律师回复] 你好这个问题是可以解决的

[律师回复] 你好！孩子在学校被霸凌，

[律师回复] 请详细描述一下你的问题