用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给......
有。计件工作状态只是工资报酬方式的改变,并不改变工作时间的标准。按照我国相关劳动法律的规定,我国实行每周40小时工作制,超过40小时的劳动就应该属于加班。......
天津益清律师事务所
郭倩律师,天津南开大学法学学士,中华全国律师协会会员,天津电视台第一观察、新说法节目特邀嘉宾,具有深厚的法学理论功底和丰富的法律实务经验,常年精于经济纠纷、房产纠纷、债权债务、合同纠纷、建筑工程合同、婚姻与继承、刑事辩护、公司法律顾问等方面有深入的研究。在多年的执业过程中,专注诉讼案件的研究,具有深厚的法学理论功底和司法实践经验,严格遵守律师职业道德和执业纪律,秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念。在处理案件过程中,能够与承办法官有效沟通,维护当事人的最大利益,严格遵守律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神,赢得了客户的信任和尊重。同时,其对法律公平、正义地执着追求,也深深打动了办案人员和各方当事人,捍卫了法律的尊严,切实有效地维护了当事人的合法权益。以“因为专注所以专业”为办案理念,深受当事人好评。如果您遇到了上述法律问题,请立即致电郭倩律师进行专业法律咨询和案件策略规划,以免错失您的维权时机。法律咨询热线18602290138,相信我们会成为您身边专业、贴心的法律顾问。
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要申请收入证明,首先去银行领取表格并准备好银行汇款记录和银行卡等证明资料。然后,向所在公司提交个人基本信息,并确保加盖公章。完成这些步骤后,您的收入证明申请就完成了。
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欠条在法律层面永久有效。对于未约定还款日期的纠纷,起诉期限自债权人主张权利之日起计算,为三年。但自权益受损日起超过二十年,法院不予保护。若存在特殊情况,法院可根据权益人请求延长时效。
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对于拖欠工资问题,劳动者可采取以下措施:1.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.申请支付令,确保权益。3.直接申请劳动仲裁,追讨欠薪。4.如不受理或不公正,可向法院提起民事诉讼。5.要求用人单位支付赔偿金。这些手段可有效保护劳动者的合法权益。
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解雇员工时,薪酬结算规定如下:经协商一致解除合同,按员工服务年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资,超过六个月按一年算,不足六个月支付半个月工资。月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。用人单位无合法理由单方解除合同,需支付双倍赔偿金。