养老金补助就是给城乡居民养老保险领取养老金人员的一笔钱，这笔钱就是我们所说的一次性节日补助费。根据上海市人社部门下发的通知，对城乡居民养老保险领取养老金人员2020年补助......
凡补缴2011年6月30日前养老保险费的用人单位和人员，按相应年份全省在岗职工平均工资的60%或100%为基数，单位按20%、个人按8%比例补缴年度基本养老保险费，灵活就......
养老金发放方式:养老金实行社会化发放。社会保险经办机构根据就近、安全和方便原则，采取委托银行、邮局、社区等多种渠道将养老金直接发给被保险人。法定退休年龄:指国家规定的正常......
员工离职时，需先交接工作并获取原单位的离职证明和社保缴费凭证。然后，通知原社保机构并索取相关文件。新雇主需在新的参保地为员工续保，确保社保无缝衔接，以便继续缴款。
用人单位为员工缴纳社保，包括16%养老保险、8%医疗保险、2%失业保险，生育和工伤保险按行业类型0.6%-0.8%缴纳。个体劳动者则需自行承担8%养老保险、2%医疗保险和1%失业保险。
我国《劳动法》注重社会保险体系建设，规定推动其发展，设立专项基金，保障劳动者在退休、疾病、工伤、失业或生育等情况下获得经济支持。国家通过优惠政策鼓励企业提供补充保险，全方位维护劳动者权益。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师，1978年生，毕业于西安交通大学，国家一级人力资源管理师，中华律师协会会员，浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰（宁波）律师事务所，现任律所劳动法律业务部主任，在企业合规领域，特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验，擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件（离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等）、合同纠纷类案件、侵权纠纷类（交通事故等）案件。
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即使配偶未拥有生育保险，丈夫仍有权使用该项权益，但需满足条件：女方完成失业登记、男方生育保险缴纳满一年且报销期限内无中断缴费、夫妻双方需严格遵守国家计划生育规范。
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深圳个人参保分为深户和非深户两类。深户可灵活就业者身份前往社保机构办理个人缴费参保，也可网上办理。非深户通常需通过单位或人力资源公司代缴。个人承担全部社保费用，可选择不同档次。可在社保局网站查询明细并领取社保卡。
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对地方各级人民政府具体行政行为不服，可向上一级政府申请行政复议。对省级、自治区政府派出机关所属县级政府行为不满，可向该派出机关申请复议。行政复议主要处理行政及部分民事争议，审查具体行政行为的合法性与合理性，以书面审理为主，申请人为行政相对人，被申请人为行政主体，复议机关通常为行政机关。
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突发意外后，投保人需备齐医疗收据、诊断报告等核心材料，并按规定填写申请表格。提交至单位人事或代理金融机构，可选择在线或现场办理。保险公司将审核材料的真实性和合规性，完成后按合同约定迅速赔付至指定账户。
