合伙人涉嫌挪用合作资本，受害方可向法院提起诉讼，要求归还挪用资产或赔偿损失。此行为若严重滥用权益，通常作为民事纠纷独立立案。若为单位员工挪用单位资金，可能触犯挪用资金罪，涉及刑事责任。
根据法律规定，职务侵占罪涉及金额达70万元人民币，可被判处五年以下有期徒刑或拘役；金额更高则可能面临五年以上有期徒刑，并可能附加没收财产。此罪指公司、企业等经济实体职员利用职务便利，侵占单位财物且数额较大。
在商业机构或其他相关单位中，员工若利用职务之便进行侵占，涉案金额在人民币六万至四十万之间的，应界定为“数额较大”的职务侵占行为。而当涉案金额跃升至人民币一百万至一千五百万元区间时，此等行为便应被视为“数额巨大”的职务侵占。这些明确的金额划分有助于更准确地评估和界定职务侵占行为的严重程度，并为相关法律处理提供依据。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
侵占罪，在被认定构成此罪的情况下，需要结合实际的犯罪情节，才能确定最终的处罚。如果满足条件的话，那也是可以争取一下缓刑。1、根据刑法规定，行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的，只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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职务侵占罪的立案标准是财务损失达到三万元或以上，且犯罪主体须为公司、企业等组织内的员工，利用职务便利侵占单位财产。量刑标准则根据犯罪数额大小分为三年以下、三年以上十年以下和十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。数额较大的标准是人民币三万元或以上，数额巨大的标准则为一百万元或以上。
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缓刑是刑罚执行过程中的一种制度，非法定刑罚。职务侵占罪在一定条件下可考虑缓刑，但需满足罪行和量刑情节符合缓刑标准，且非累犯或犯罪集团首要分子。依据我国法律，对判处拘役、三年以下有期徒刑且情节轻微的犯罪分子，可宣告缓刑。
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挪用资金罪是指公司、企业或其他机构员工利用职务之便，擅自挪用或出借本单位资金，数额较大且超过三个月未还，或虽未超过此期限但涉及营利或非法活动。犯罪主体排除国家公务人员。行为人在明知情况下故意为之。
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职务侵占罪是否能缓刑，需视犯罪情节和法院判断而定。依据《中华人民共和国刑法》，职务侵占罪分三档量刑：三年以下有期徒刑或拘役、三至十年有期徒刑、十年以上有期徒刑或无期徒刑。申请缓刑条件包括刑期在三年以下、犯罪情节轻、真诚悔罪且不再犯罪、对社区无恶劣影响。因此，若刑期在三年以下，有可能申请缓刑。但前提是承认违法行为。
