未经公证的赠与、或非履行道德义务的赠与，赠与人在赠与财产的权利转移以前无需任何理由均可撤销赠与。受赠人有下列情形之一也可撤销：严重侵害赠与人或赠与人近亲属；对赠与人有扶养......
合同解除后还可以提出损害赔偿，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况的合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。合同解除的法律后果是：1.合同解除不溯及既往的，如果只是使未履行的合同不再履行，不得请求赔偿损害，那么一方当事人因另一方当事人不履行合同或者不适当履行合同受到的损害就无法补救。
单方解除合同的法定条件，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。
合同的法定解除。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。合同协议解除：合同协议解除的条件，是双方当事人协商一致解除原合同关系。
合同终止期限，可以由当事人双方在合同中约定，也可以根据法律规定，在合同履行完毕合同就自然终止。对在合同中约定附期限合同中的终止期限的特征，在很多方面与附条件合同中的条件是相同的，但是二者又不完全相同。在附条件的合同中条件的成就与否是当事人不能预见的。
如果劳动合同到期之后，公司不续签，那么公司需要进行经济补偿。此外，员工在劳动合同到期之后，可以不续签。在这里要分为两种情况讨论：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则单位不需要进行经济补偿。但是如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
劳动合同期满，劳动关系终止，如果没有续签意向，双方关系解除。所以，劳动合同到期之后，原则上是不需要再提交离职申请的，但是在实践中，为了给公司留下良好的印象，一般还是都会提交离职申请。
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上海市锦天城（苏州）律师事务所
周晓松律师有良好的常年法律顾问能力和丰富的办案经验，执业以来为诸多企业提供常年法律顾问服务，对企业经营中常见的劳动人事合规、应收账款、股权结构、商事合同纠纷等均有丰富的处理经验；执业中办理了大量劳动争议、合同纠纷、公司股权纠纷、民间借贷、离婚及继承纠纷等案件，实现了委托人的合法权益最大化。 周律师毕业于苏州大学公共管理学院，现执业于上海市锦天城（苏州）律师事务所，主要业务范围为： 一、诉讼法律服务 1、合同纠纷，侵权纠纷，劳动争议纠纷； 2、公司股权转让、公司解散及清算等； 3、婚姻家事、继承纠纷、民间借贷等； 4、建设工程合同纠纷，行政诉讼； 5、刑事案件会见、辩护。 二、非诉法律服务 1、常年法律顾问； 2、重大合同谈判、突发危机处理等； 3、起草法律文件等。
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和民法典中合同撤销权的如何行使相关的法律规定。
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为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与民法典如何对承揽合同进行解除相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对合同签了可以解约吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于附义务的赠与合同可以撤销吗问题带来帮助。
