提问 18万律师在线解答
首页 > 精选解答 > 工伤赔偿标准精选解答 > 工伤保险不赔偿怎么赔偿

工伤保险不赔偿怎么赔偿

时间:2024.05.14 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1226人
律师解析:
倘若在工伤赔偿问题上无法达成共识,可首选通过谈判协商的途径加以化解。若仍无果,则可向当地人民法院递交诉讼请求。具体操作如下:
1.当事人有权要求工伤保险基金先行支付相关费用。
2.“职工任职的用人单位如未能按照法律规定按时足额缴纳工伤保险费用,在此情况下发生的工伤事故,应由用人单位承担相应的工伤保险待遇支付责任。若用人单位拒绝履行此项义务,则应由工伤保险基金先行垫付相关费用。
然而,从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇,最终仍需由用人单位予以偿还。”对于工伤职工及其家属对劳动行政部门所做出的工伤认定以及工伤保险机构所做出的待遇支付决定持有异议的,他们有权申请行政复议或者提起行政诉讼。而对于对劳动鉴定委员会所做出的伤残等级鉴定结论持有异议的,他们亦有权利向上级劳动鉴定委员会提出重新鉴定申请,且省级劳动鉴定机构所做出的复查鉴定应被视为最终鉴定结果。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......

轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......

工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 未签劳动合同的员工发生工伤,责任归属谁

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    尊敬的雇主,务必遵守《工伤保险条例》:未依法为员工缴纳工伤保险,将由公司全额承担赔付责任。若未按规定参保,社保部门可强制执行,追缴欠费并加收滞纳金,严重者将面临罚款。已发生工伤而未保员工,公司需负责待遇支付。补缴后,公司将与保险基金共同承担新发工伤费用。切勿忽视,保障合规。

    浏览量:943 2024-06-08
  • 骨折工伤,没有劳动合同能否获得赔偿

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    若单位未买工伤保险,工伤赔偿责任由单位负责。建议申请工伤认定,医疗费用、陪护费及日常生活开支由单位承担。停工期间工资福利照发,由单位按月支付。

    浏览量:1288 2024-06-08
  • 工伤工亡子女的抚养赔偿内容有哪些

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    公司以六个月为周期,计算员工上年平均月薪,按配偶40%、丧失劳动力者30%、孤儿增10%的比例分配抚恤金。抚恤金基于2011年城镇居民人均收入21810元的20倍发放,用于保障逝者家属生活。

    浏览量:808 2024-06-08
  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
  • 上海工伤了发保底工资合法吗

    1191人阅读

    欠缴法院罚金可能导致的后果严重:法院将采取强制措施收取罚金,甚至提请申请人对个人财产进行强制缴付;同时,服刑期间的罚金未缴将影响减刑和假释。判决生效后,申请人有两年申请执行权,起算点通常为法律文书生效之日,特殊情况下为履行期限最后一日。

  • 吊车施工致工人伤残赔偿标准不合理怎么办

    1399人阅读

    吊车施工造成工人伤残,赔偿不公可采取以下措施:根据案情判断责任归属,若吊车为雇佣驾驶,雇主应负全责并赔偿;若吊车为工地租赁并由他人驾驶,工地租赁方应承担责任并赔偿。若赔偿不公,可寻求法律途径,如起诉或调解,确保工人权益得到保障。

  • 员工受伤雇主责任险赔偿标准是多少

    1733人阅读

    员工因事故受伤,雇主责任险的赔偿金额根据伤残等级确定,不同等级赔偿金额不同。若员工死亡,则按保险合同约定的死亡赔偿限额赔付。员工因伤误工,赔偿按当地最低工资标准/30乘以(实际暂失工作能力天数-5天)计算。

  • 十级工伤雇主责任险能赔多少

    1749人阅读

    雇主责任保险中,十级伤残的赔偿标准因原因不同而有所差异。意外伤害导致的十级伤残,保险公司按保险金额的10%赔付;工伤导致的十级伤残,被保险人可获得一次性伤残补贴,具体金额依保险合同条款而定。