轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延......
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欠缴法院罚金可能导致的后果严重:法院将采取强制措施收取罚金,甚至提请申请人对个人财产进行强制缴付;同时,服刑期间的罚金未缴将影响减刑和假释。判决生效后,申请人有两年申请执行权,起算点通常为法律文书生效之日,特殊情况下为履行期限最后一日。
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吊车施工造成工人伤残,赔偿不公可采取以下措施:根据案情判断责任归属,若吊车为雇佣驾驶,雇主应负全责并赔偿;若吊车为工地租赁并由他人驾驶,工地租赁方应承担责任并赔偿。若赔偿不公,可寻求法律途径,如起诉或调解,确保工人权益得到保障。
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员工因事故受伤,雇主责任险的赔偿金额根据伤残等级确定,不同等级赔偿金额不同。若员工死亡,则按保险合同约定的死亡赔偿限额赔付。员工因伤误工,赔偿按当地最低工资标准/30乘以(实际暂失工作能力天数-5天)计算。
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雇主责任保险中,十级伤残的赔偿标准因原因不同而有所差异。意外伤害导致的十级伤残,保险公司按保险金额的10%赔付;工伤导致的十级伤残,被保险人可获得一次性伤残补贴,具体金额依保险合同条款而定。