普通退休年龄：对于男性下岗职工，退休年龄通常为60岁；对于女性下岗职工，退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休：对于从事特殊工种（如高温、有毒有害、井......
请假工资主要参照《中华人民共和国劳动法》和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》等里面的相关法律法规进行扣除：1、病假不能低于最低工资标准的80%;2、事......
普通退休年龄：对于男性下岗职工，退休年龄通常为60岁；对于女性下岗职工，退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休：对于从事特殊工种（如高温、有毒有害、井......
危险驾驶罪的犯罪嫌疑人或被告能否提前退休，需视案情和法规而定。公务员或事业单位员工若因此获刑，可能受纪律处分，包括提前退休。具体优待需依《公务员法》及相关条例解读。符合条件者可获准提前退休，否则可能面临解职风险。
退休人员受刑事拘役，通常不影响其养老金，但具体待遇可能因拘役情况、用人单位规定和法律法规而异。若被判定有罪，养老金发放或受影响，具体由法院裁决并参照单位规定明确。
轻度失眠可通过调整作息缓解，无需病假。但严重失眠如夜间难眠、频繁做梦易醒等，可能需要药物治疗。在症状得到控制后，可根据医嘱申请病假。请确保遵循医生建议，确保睡眠健康，必要时及时申请病假。
单位安排高温天气在室外加班是不合法的。根据《防暑降温措施管理办法》第八条规定，如果室外气温达到35-37摄氏度的，是不得安排室外露天作业劳动者加班的，所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。
民事责任：承担支付员工工资的责任；行政责任：劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；刑事责任：情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪.。
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非婚生育女性在我国有权享受产假待遇，但必须符合计划生育政策。根据女职工劳动保护特别规定，她们可休98天法定产假，并可提前15天准备分娩。部分地方如山东省还额外给予60天产假。
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未成年工特别保护规定包括：实施特殊劳动保护措施，禁止安排从事矿山井下、高毒性及有害物质、第四级体力劳动等危险工作，定期安排健康检查。依据《劳动法》，国家保护未成年工，严禁违法安排工作，并须定期健康检查。
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拖欠薪资超过一个月，员工可申请劳动争议仲裁，要求支付经济赔偿金。如雇主故意或无端拖延、扣减薪水，在法定支付时限内无法全额支付，除需足额偿还逾期报酬外，还应支付相当于正常工资25%的经济补偿金。
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完成退休手续后，您的福利将属于养老保险，不属于薪酬体系，因此不构成劳动关系。即使退休后重新工作，与用人单位的关系也只是劳务合作，非传统劳动关系。因此，我们认为已达退休年龄的人员不适合加入工会组织。
