轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延......
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工伤后完成一个工作周期,工伤保险基金应支付经济补偿,包括医疗、康复费、一次性伤残补助金和鉴定费等。赔偿金额根据伤残等级有所不同,如一级伤残支付27个月工资,二级伤残为25个月工资,三级伤残为23个月工资等。
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员工离职后,一次性伤残就业补助金的领取期限为离职之日起一年内,需全额结算。员工离职时,工资和福利补贴应明确结算,保障员工权益。工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,用人单位承担一次性伤残就业补助金。具体额度由各省、自治区、直辖市人民政府制定。
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工伤赔偿与侵权赔偿可双重索赔,但仅适用于不重复条款。如交通事故伤害同时符合工伤标准,可享受肇事方、保险公司民事赔偿及用人单位工伤赔偿。但医疗费用等交叉赔偿项目属责任竞合,当事人只能选其一索赔。
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因工受伤导致不幸离世的职工,索赔步骤如下:取得工伤鉴定报告;提出劳动能力鉴定申请;若职工生前已参保,家属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金;若未参保,家属需向用人单位提出索赔要求。