劳动仲裁裁决不服可以申请起诉吗

若对仲裁裁决感到不满，您有权向法院提出诉讼请求。
当双方当事人对劳动争议仲裁委员会所做出的裁决持有异议时，他们可依法向当地人民法院提交诉讼申请。
然而需要注意的是，只有当案件符合以下条件，人民法院才会予以审理：
首先，案件必须为在履行劳动合同的过程中所产生的纠纷；
其次，如果是由于劳动者与雇主双方未能签署书面的劳动合约，但的确已经形成实质性的劳务关系，并且在此之后出现的纠纷；
最后，对于涉及到退休后社会保险金问题的案件。
在向法院提起诉讼之时，当事人须向法庭递送相应的起诉状并附上先前的劳动仲裁裁决书。
若是存在以下任一情形，均可申请撤销该仲裁裁决：
首先，仲裁协议不存在或无效；接着，被裁断事项不在仲裁协议的约定之内且仲裁机构对此无权处理；此外，仲裁庭的组成或仲裁程序违反法律规定；如遇裁决依据的证据系虚假；
再者，对方当事人故意隐瞒可能影响公正裁决的重要证据；
最后，仲裁员在审理案件时存在索贿受贿、徇私舞弊或者枉法裁判等非法行为。

《中华人民共和国仲裁法》第十七条
有下列情形之一的，仲裁协议无效：
（一）约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的；
（二）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议；
（三）一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。
第二十条
当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。
当事人对仲裁协议的效力有异议，应当在仲裁庭首次开庭前提出。
第二十五条
仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。