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医疗保险卡究竟该怎么处理理

时间:2024.02.21 标签: 医疗纠纷 医疗保险纠纷 阅读:920人
律师解析:
1、属于已经工作的劳动者的,一般都是入职后由单位的人事部门为新入职员工集体到社保局办理;
2、属于待业人员且居住在城市或乡镇的居民,不论年龄大小,都可以参城镇居民基本医保,新生儿出生90日以内参加居民医保的,出生后即可享受医疗保险
3、属于居住在农村的居民,即可以选择居民医保,也可以选择参加新农合,但是两者只能二选一。
法律依据:
《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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医疗责任保险赔偿包括精神赔偿金。医疗责任保险将被保险人定义为凡依照中华人民共和国法律设立、有固定场所并取得医疗机构执业许可证的医疗机构,承保因执业过失造成的患者人身损害,......

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    杭州社保报销政策规定,报销期限通常为半年内,即从开具医疗单据后半年内需申请报销。实行即时结报政策的地方,出院时支付非报销部分,报销即行。超出半年期限的医药单据和医保结算凭证,可能无法获得报销。

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  • 买社保是不是下个月就可以用

    法律咨询顾问

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    购买社保后,通常一个月后可使用,但具体需根据地区政策和个人缴纳情况。例如,连续缴纳三个月医保可享受住院小额减免,六个月后可正常报销。药店购药时,社保卡有余额即可随时使用。具体使用方法和时间请咨询当地社保部门。

    浏览量:1206 2024-05-07
  • 在上海就医回淮安报销合理吗

    法律咨询顾问

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    在上海就医后,患者若符合相关规定,有权在淮安进行医疗费用报销。但需注意,报销时需遵循严格的限制和规定,确保符合我国社会保险法律法规。因此,患者需了解相关政策和流程,以确保合理报销。

    浏览量:1497 2024-05-07
  • 医疗责任保险强制的法律依据是什么

    李军律师

    医疗责任保险,这是一个很有效的措施对于因医疗责任发生经济赔偿或法律费用,而且国家现在也在逐渐大力推广保险。其法律依据散布在多部法律中,主要包括《医疗事故处理条例》、《保险法》等法律中。

    播放量:507 2021-03-26
王晓冬律师

天津益清律师事务所

王晓冬,男,1987年9月26出生,汉族,现任天津益清律师事务所侵权案件部部长,执业律师。 教育经历:2005年9月至2009年7月,天津医科大学 医学人文科学系法学专业学习。2014年9月至2017年7月 中共天津市委党校 法学专业学习(在职研究生)。 充分运用医事法学的医法结合的优势,处理了大量医疗纠纷案件,并取得良好的社会效果。在执业过程中,引导患者及医护人员理性维权。在处理医疗纠纷案件时,起到良好的沟通桥梁的作用。使患者理解医学科学特殊属性,心理预期趋于合理。同时指出医疗机构存在的不足及依法需要改进的地方。处理的医疗案例几乎涉及全部天津市三级医院。另外也涉及黑龙江、辽宁、北京、河北、河南、内蒙、山西等省市医疗机构。累计解决医疗纠纷200余起

  • 灵活就业人员医疗保险要交多少年

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    其规定要求灵活就业者在15年内完成医保投保,并在达到法定退休年龄时,已加入基本医疗保险且缴费年限符合男性30年、女性25年,实际缴费超过10年则无需再缴费。缴费年限因性别不同而有所差异,男性25-30年,女性20-25年。灵活就业人员需准时缴纳医保以享受政策优惠,未及时缴纳不会面临滞纳金,但与用人单位签订劳动合同时应在一个月内确定并签署书面合同,非全日制工作可采用口头形式。

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    农村合作医疗保险主要面向农村户口居民,保障期限通常为一年,报销比率相对较低,无个人医保账户。而社会保险主要针对在职职工和城镇居民,需连续缴费至少15年享受终身医保待遇,报销率高,设有个人医保账户。

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    在缴付医保费用时,职工医保需由企业和员工共同承担,企业承担7.5%,员工承担2%。员工在职且门诊或急诊医疗费用超过2000元,可报销50%;70岁以下退休人员医疗费用超过1300元,报销70%;70岁及以上退休人员,医疗费用超过1300元,报销80%。住院费用起付额为1300元,无论在职或退休员工,首次通过基本医疗保险支付均适用。

  • 职工医疗保险每月交多少钱

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    员工医保由企业和个人共同承担,企业缴纳7.5%,个人承担2%。在职员工在仁安医院门诊或急诊费用超过2000元,可获得约50%的保险理赔。退休职工医疗费用超过1300元,70岁以下报偿率近70%,70岁以上更高达80%。住院费用方面,无论是在职还是退休员工,首个财政年度的起步金额均为1300元。