企业所得税:“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工......
法定节假日不包括周末。周 六、周日属于公休日,用人单位安排劳动者公休日加班的,如果能在其它时间安排补休,则不用支付加班工资;如果不能安排补休,则要向劳动者支付不低于劳动合......
年终奖的发放是年终奖一般不在劳动合同中体现,根据约定俗成来发放。年终奖的计算是:1.绩效考核,根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金;2.红包,由老板给员......
北京市京师律师事务所
边晓雷律师,中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员,中小企业协会中心特邀调解员,律图网特邀律师,现执业于北京市京师律师事务所。边晓雷律师,曾在检察院工作多年、后任某军企法务经理。从事律师行业以来,深耕刑事辩护、合同纠纷、劳动纠纷等领域,致力于为客户提供量身订做的专业法律服务,亲手经办的案件达百余起。 边晓雷律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富、严谨,细致,精通各种法律法规;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;对刑事案件、民商事案件的审判要点和审理思路有着较为深入的研究。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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企业倒闭拖欠员工工资时,员工工资为优先债权。破产费用及共益债务清偿后,剩余资产用于支付拖欠工资。债权人需遵循人民法院确定的债权申报期限,向破产管理机构申报债权。
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在劳动关系存续期间,拖欠三年的工资问题仍有法律效力,可通过司法途径解决。用人单位若未按时按量支付劳动报酬、加班费及经济补偿等,将受到劳动行政部门的警告和强制要求,限期内必须全额支付。
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个人劳务报酬、稿酬、特许权使用费、财产租赁收入,每次收入不超过4000元,扣除800元费用;超过4000元,扣除20%费用,余额为应纳税所得额。劳务收益采用20%比例税率征收个人所得税。
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劳务工人发生人身伤害,通常不属于工伤认定范畴,因此治疗期间不能获得工资。赔偿责任由提供和接受劳务双方根据过失程度分担。治疗期间,工人获得的是误工费用赔偿,具体数额依据实际误工时间和收入水平确定。