拖欠工资能否去法院申请支付令

1.劳动者遇用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，可向法院申请支付令。
2.申请条件为债权债务关系明确合法、双方无其他债务纠纷、支付令能送达单位。
3.申请时要交申请书，写明报酬数量、事实及证据。
4.法院受理审查后，15日内发支付令。
5.单位15日内清偿或提异议，不做则劳动者可申请强制执行。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司拖欠其劳动报酬。小朱认为自己与公司债权债务关系明确合法，且无其他债务纠纷，支付令也能送达公司，于是决定向法院申请支付令追讨报酬。他向法院提交申请书，写明请求给付报酬的数量及相关事实、证据。公司收到支付令后，既未在十五日内清偿债务，也未向法院提出书面异议。

案情分析:

1、依据相关法律，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令，小朱符合此条件，其申请有法律依据。
2、小朱申请支付令时满足债权债务关系明确合法、与公司无其他债务纠纷、支付令能送达公司等要求，提交申请书也符合规定。
3、公司既不提出异议又不履行支付令，小朱可向法院申请强制执行。