企业发生重伤事故怎样处罚

企业重伤事故处罚依具体情况和法规而定。
若违反安全生产法，有生产安全隐患的，先责令限期改正，罚十万以下；
逾期不改，罚十万到二十万，主管和责任人罚两万到五万；
情节严重，责令停产整顿。
若构成重大劳动安全事故罪，主管和责任人判三年以下；
情节恶劣判三年到七年。
处罚由相关部门认定，企业要配合调查处理事故。

案情回顾:

小许经营的企业发生了重伤事故。事故发生后，对于该企业应受何种处罚产生了争议。有人认为企业只是存在一般性生产安全隐患，应按《安全生产法》进行常规处罚；也有人觉得可能涉及重大劳动安全事故罪，需追究相关人员刑事责任。

案情分析:

1、若该企业违反《安全生产法》，存在生产安全隐患，相关部门会责令其限期改正，并处十万元以下罚款；若逾期未改正，处十万元以上二十万元以下罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下罚款；情节严重的，责令停产停业整顿。
2、若经调查认定涉及重大劳动安全事故罪，将对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。具体处罚由应急管理部门等相关部门调查认定后作出，企业应积极配合调查，妥善处理事故。