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打架互殴赔偿如何解决

时间:2025.10.27 标签: 损害赔偿 人身侵权 阅读:957人
律师解析:
1.打架互殴赔偿责任依具体情况定,先明确双方伤情,按过错程度分责,若双方都有错,依行为对损害结果的作用大小分担。
2.赔偿范围含医疗费误工费等直接损失。
医疗费凭票据算,误工费按误工减收计,护理费据必要性和期限定,营养费依伤情和医嘱酌定。
3.双方可先协商赔偿,若不成,任一方可起诉
诉讼中需举证损失,法院会依法判赔偿金额和责任比例。

案情回顾:

小朱和小胡因琐事发生争吵,进而发展为打架互殴。两人均有不同程度受伤,小朱身上多处淤青,小胡胳膊擦伤。事后,双方就赔偿问题产生争议。小朱认为小胡先动手应承担主要责任,小胡则称是小朱挑衅在先,双方各执一词,无法自行协商出赔偿方案。

案情分析:

1、打架互殴的赔偿责任需根据双方过错程度划分。在本案中,需进一步确定双方行为对损害结果的原因力大小来分担责任。
2、赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、营养费等直接损失。若小朱和小胡主张赔偿,医疗费需凭正规票据计算,误工费按因误工减少的收入计算,护理费依护理必要性和合理期限确定,营养费根据伤情及医生建议酌定。
3、双方自行协商不成,任何一方都可向法院提起民事诉讼。在诉讼中,双方需提供相关证据证明自身损失情况,法院会依据事实和法律作出判决,确定最终赔偿金额和双方责任比例。
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  • 打架互殴伤情轻微的,一般不以犯罪论处,给予治安处罚,《治安管理处罚法》第四十三条 : 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下...... 更多>>
时亚晴律师

北京策略律师事务所

时亚晴律师身为北京策略律师事务所的高级律师,深耕法律领域多年,核心执业方向聚焦于劳动人事争议及常年法律顾问业务。在长期执业过程中,她始终以专业、严谨的态度对待每一项法律事务,致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案,在业内树立了良好的职业形象。? 从专业背景与资质来看,时亚晴律师拥有扎实的法学理论功底,她毕业于湖南科技大学法学院并获得法学学士学位,系统的专业学习为其法律实践奠定了坚实基础。同时,她具备多元化的专业资质,除律师执业资格证外,还持有高级企业合规师、心理咨询师证书。这多重资质的加持,让她在处理复杂法律问题时,既能依托专业法律知识把控案件走向,又能从企业合规管理层面为企业规避风险,更能凭借心理咨询专业能力,在与当事人沟通时精准洞察其需求与顾虑,提供更具人文关怀的法律服务。至今,时亚晴律师已积累了超过 9 年的法律从业经验,实战能力不断精进。? 在执业经验与专长方面,时亚晴律师成果丰硕。在机动车交通事故责任纠纷领域,她曾代理多件相关案件,面对事故责任认定难、赔偿协商分歧大等问题,她仔细梳理每一份证据,深入研究事故相关法律法规,积极与保险公司、责任方沟通协商,最终成功为当事人争取到五十万元赔偿金,切实帮助当事人缓解了事故带来的经济压力。在劳动人事争议案件中,她代理的曹某与某资产管理有限公司劳动争议一案极具代表性。案件初期,双方就补偿金额、责任认定等问题存在较大分歧,时亚晴律师多次与曹某沟通了解诉求,同时搜集整理大量相关案例与法规依据,在仲裁过程中积极配合仲裁员工作,凭借专业的法律分析与出色的沟通技巧,推动双方达成调解,最终让申请人曹某依法得到 60000 元补偿款,妥善解决了劳资矛盾。 此外,在常年法律顾问服务领域,她曾为某婚纱摄影有限公司提供服务,除了常规的合同审查、法律文书起草等工作外,还针对婚纱摄影行业涉及的客户肖像权保护、服务合同纠纷预防等行业特性问题,为企业提供定制化法律培训与风险防范方案,帮助企业完善内部法律管理制度,有效降低了企业经营中的法律风险,助力企业实现健康、稳定发展。

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