告个体户不签合同倒闭怎么办

1.个体户作为用人单位不签合同违法，即便倒闭也能依法维权。
2.收集工作证、考勤记录、工资发放凭证等证明劳动关系的证据。
3.可向劳动监察部门投诉，责令个体户支付双倍工资等赔偿，协商不成可申请仲裁，要求支付双倍工资差额、补缴社保。
4.若个体户倒闭无财产执行，可终结本次执行，发现有财产时恢复执行。
5.因未签合同造成的其他损失，如医保无法报销，也可主张赔偿，要积极维权。

案情回顾:

小朱在一家个体户店铺工作，该个体户未与小朱签订劳动合同。工作一段时间后，店铺突然倒闭，小朱面临工资结算和权益保障问题。小朱认为个体户不签合同违法，应给予赔偿，但个体户认为店铺已倒闭，无需再承担责任。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，个体户作为用人单位，不签合同是违法的，即便其倒闭，劳动者仍可通过法律途径维权。
2、小朱可收集工作证、考勤记录、工资发放凭证等能证明劳动关系的材料。
3、小朱可向劳动监察部门投诉，由其责令个体户支付双倍工资等赔偿。若协商不成，可申请劳动仲裁，要求个体户支付未签合同的双倍工资差额、补缴社保等。
4、若个体户确实倒闭无财产可供执行，小朱可申请终结本次执行程序，一旦发现其有可供执行财产，可随时申请恢复执行。
5、若因未签合同给小朱造成其他损失，如未缴纳社保导致的医疗费用无法报销等，小朱也可一并主张赔偿。