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干几天活不给工资咋解决

时间:2025.10.23 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1383人
律师解析:
1.先和用人单位协商要工资,保留好聊天记录、通话录音等证据
2.协商不成,向劳动监察部门投诉,准备劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和工作时间的材料,部门会调查处理。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交仲裁申请书和相关证据,仲裁委受理后会依法裁决。
4.若对仲裁结果不满,在规定时间内可向法院起诉

案情回顾:

小朱在一家单位干活数天,工作结束后,单位却以各种理由拒绝支付工资。小朱与单位协商,要求支付报酬,但单位态度强硬,拒绝支付。小朱认为自己付出了劳动就应获得相应报酬,而单位则称小朱工作成果未达标,不应支付工资,双方因此产生争议。

案情分析:

1、小朱在与单位协商时,应保留好聊天记录、通话录音等证据,这些证据可在后续维权中起到重要作用。
2、若协商不成,小朱可向劳动监察部门投诉,需准备好劳动合同、考勤记录、工作证等能证明劳动关系及工作时间的材料,劳动监察部门会对单位进行调查处理。
3、小朱也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交仲裁申请书及相关证据,仲裁委员会受理后会依法作出裁决。若小朱对仲裁结果不服,可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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