劳动能力鉴定后申请赔偿有时间限制吗

1.劳动能力鉴定后申请赔偿有时间约束。
通常要在鉴定结论作出之日起1年内申请劳动仲裁获赔，毕竟劳动争议仲裁时效是1年，从知道或应知道权利受损日起算。
2.申请赔偿得备好材料，像劳动能力鉴定结论、劳动合同、工资支付凭证等。
3.按程序先向仲裁委申请仲裁，对结果不服，在规定时间可起诉。
务必遵守时间限制，不然权益可能难保障。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经劳动能力鉴定评定了伤残等级。小朱认为公司应给予赔偿，但公司以各种理由拖延。小朱起初未在意，在劳动能力鉴定结论作出1年零2个月后，才准备申请赔偿。小朱与公司就赔偿问题产生争议，公司指出小朱申请时间可能已超期限，不应再给予赔偿。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。小朱需在劳动能力鉴定结论作出之日起1年内提出劳动仲裁申请要求赔偿，而小朱申请时间已超过该期限。
2、申请赔偿时应准备劳动能力鉴定结论、劳动合同、工资支付凭证等相关材料，并先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对结果不服可在规定时间内向法院诉讼。小朱因超过时间限制，其赔偿权利可能得不到有效保障。