办完离职但没解除劳动合同怎么办

1.办完离职但合同未解除，可和原单位沟通，让其开具解除证明，这是单位该做的。
若单位拒绝，可向劳动行政部门投诉，部门会责令改正，造成损害的，单位要赔偿。
2.可收集离职证据，像工作交接记录、离职申请审批单等。
若因原单位未解除合同致入职新单位受阻或有其他损失，可申请劳动仲裁索赔。
需在知道权利受损一年内申请。

案情回顾:

小朱从原单位办理完离职手续，但原单位未解除与他的劳动合同。小朱与原单位沟通，要求出具解除劳动合同证明，然而原单位拒绝。这导致小朱在入职新单位时受阻，产生了一定损失。小朱收集了工作交接记录、离职申请审批单等证明自己已离职的证据。

案情分析:

1、根据法律规定，原单位有义务为小朱出具解除劳动合同证明，其拒绝出具的行为违反法定义务。小朱可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令原单位改正。
2、若原单位的行为给小朱造成损害，如影响入职新单位产生损失，原单位应承担赔偿责任。小朱可通过劳动仲裁要求原单位赔偿相关损失，但需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内申请。