老板跑路恶意欠薪有哪些解决方法

1.收集证据
收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。
2.投诉
向劳动监察部门投诉，其可责令单位支付工资，逾期未付还能责令加付赔偿金。
3.申请仲裁
自知道权利受损一年内，向仲裁委书面申请仲裁。
裁决生效老板不履行，可申请法院强制执行。
4.报案
老板恶意欠薪数额大且经责令仍不支付，涉嫌犯罪，可向公安机关报案追究刑责。

案情回顾:

小朱、小李等多名劳动者在一家公司工作，老板却突然跑路恶意欠薪。小朱等人与老板沟通无果后产生争议，老板否认欠薪事实。小朱等人决定维护自身权益，不知该采取何种措施才能有效讨回工资。

案情分析:

1、小朱等人可先收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以此证明与单位存在劳动关系及欠薪事实。
2、他们可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资，若逾期不支付，可责令加付赔偿金。
3、也能申请劳动仲裁，应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决生效后，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行。
4、若老板恶意欠薪数额较大、经政府有关部门责令支付仍不支付的，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，小朱等人可向公安机关报案，由司法机关依法追究其刑事责任。