七级伤残怎么理赔

-工伤致七级伤残，工伤保险基金会按13个月本人工资发一次性伤残补助金。
合同期满或职工提解约，基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
民事侵权致七级伤残，赔偿有医疗费等。
残疾赔偿金依收入标准按二十年算，七级赔偿系数40%。
理赔要备好伤残鉴定报告等证据，先协商，不成可起诉。

案情回顾:

小许在工作中受伤致七级伤残，其所在单位认为应按工伤理赔，小许却觉得是民事侵权所致，双方就理赔情形产生分歧。此外，小胡因他人侵权造成七级伤残，在赔偿项目及标准上与侵权方存在争议，不知该如何确定具体赔偿数额。

案情分析:

1、若为工伤致七级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、若为民事侵权造成七级伤残，赔偿项目包含医疗费、误工费等。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，七级伤残赔偿系数为40%。理赔时需收集好相关证据，与责任方协商，协商不成可通过诉讼解决。