孕妇赔偿金额的具体计算方法是什么

1.侵权致孕妇人身损害：
赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费等。
医疗费按实际花费算，误工费有固定收入按减少金额算，无固定收入参照相近行业平均工资。
2.孕妇遭遇工伤：
先认定工伤，赔偿有一次性伤残补助金、伤残津贴等。
一次性伤残补助金结合伤残等级月数与本人工资，伤残津贴按等级以工资比例按月给。
3.其他法律关系赔偿：
依据对应法律和具体事实计算。
明确法律关系和事实，才能精准算出赔偿额。

案情回顾:

小朱是一名孕妇，在上班途中遭遇交通事故。小胡是肇事司机，小朱要求小胡进行赔偿。同时，小朱所在单位认为这可能属于工伤。小朱主张赔偿医疗费、误工费等费用，但小胡认为赔偿金额过高。单位对于是否认定工伤也存在不同意见，小朱与单位、小胡之间就赔偿金额和工伤认定产生了争议。

案情分析:

1、若此次事故属于侵权行为导致小朱人身损害，赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等。医疗费按小朱实际支出计算，误工费方面，若小朱有固定收入，按实际减少金额算，无固定收入则参照相近行业平均工资计算。
2、若认定为工伤，赔偿项目有一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金根据伤残等级确定月数乘以小朱本人工资，伤残津贴根据伤残等级按本人工资一定比例按月支付。需明确赔偿所基于的法律关系及具体事实，才能精准计算赔偿数额。