公司不买社保可以赔偿多少

公司不买社保虽无直接赔偿，但劳动者有这些权益：
1.经济补偿：
若因公司不买社保而解除合同，公司需按工作年限补偿，每满一年给一个月工资，半年以上按一年算，不满半年给半个月工资。
2.补缴社保：
劳动者可向社保机构投诉，要求公司补缴在职期间的社保费用。
劳动者要留意收集合同、工资条等能证明劳动关系的证据，及时维权。

案情回顾:

小朱在某公司工作多年，公司一直未为其购买社保。小朱多次与公司沟通此事，公司均未理会。无奈之下，小朱以公司不买社保为由解除劳动合同，并要求公司给予经济补偿及补缴社保费用，公司拒绝，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《劳动合同法》，因公司不买社保，小朱以此解除劳动合同，公司应按小朱在本单位的工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。
2、小朱可向社保经办机构投诉，要求公司补缴其劳动关系存续期间的社保费用。小朱需注意收集如劳动合同、工资条等能证明存在劳动关系的证据，以更好地维护自身权益。